VORTAL BHP
Aktualnie jest 860 Linki i 253 kategori(e) w naszej bazie
WARTE ODWIEDZENIA
 Co nowego Pierwsza 10 Zarekomenduj nas Nowe konto "" Zaloguj 23 kwietnia 2024
KONTAKT Z NAMI

Robert Łabuzek
+48501700846
 
Masz problem z BHP
szukasz odpowiedzi ?
Szybko i gratisowo otrzymasz poradę
zadzwoń lub napisz na maila.

Na stronie przebywa obecnie....

Obecnie jest 38 gości i 0 użytkowników online.

Możesz zalogować się lub zarejestrować nowe konto.

Menu główne


Google

Przeszukuj WWW
Szukaj z www.bhpekspert.pl

NOWE PRZEPISY: Kodeks Pracy od 1 stycznia 2004.Pracodawca płaci za każdy dzień choroby Autor : prawo
NOWE PRZEPISY Pracodawca płaci za każdy dzień choroby
Spis treści
KRYSTYNA TYMOREK, RADCA PRAWNY W DEPARTAMENCIE UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH W MINISTERSTWIE GOSPODARKI, PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ

Krystyna Tymorek

Od 1 stycznia 2004 r. każdy dzień absencji chorobowej pracowników finansowanej przez zakład pracy (czyli w ramach pierwszych 33 dni choroby w roku) będzie płatny. Chodzi tu o zwolnienia lekarskie, których pierwszy dzień przypadnie po 31 grudnia tego roku. Obecnie jeszcze, do końca tego roku, pracodawcy nie płacą za pierwszy dzień krótkiej choroby, trwającej do sześciu dni włącznie. Wrócono więc do rozwiązania obowiązującego do 31 grudnia 2002 r.
A to dlatego, że roczne obowiązywanie art. 92 § 11k.p.nie spowodowało spodziewanego efektu - oszczędności przedsiębiorców w wypłatach wynagrodzeń chorobowych. Wręcz przeciwnie, zmniejszyła się liczba zwolnień lekarskich wystawianych na okres do 6 dni i w konsekwencji wzrosła liczba dłuższych zwolnień. Dlatego też dalsze obowiązywanie wskazanego przepisu parlament uznał za nieuzasadnione i uchylił go.

Przykład:

Pracownik uzyskał pięciodniowe zwolnienie lekarskie na okres od 1 do 5 stycznia 2004 r. Pracodawca jest zobowiązany zapłacić mu wynagrodzenie za czas choroby za każdy dzień tego zwolnienia.

Przykład:

Lekarz wystawił pracownicy sześć dni zwolnienia lekarskiego: od 30 grudnia 2003 r. do 4 stycznia 2004 r. W 2003 r. chorowała przedtem tylko 10 dni. Pracodawca jest zobowiązany wypłacić jej wynagrodzenie za czas choroby jedynie za pięć dni. Pierwszy dzień zwolnienia lekarskiego (czyli 30 grudnia 2003 r.) jest niepłatny. Za drugi jego dzień (czyli za 31 grudnia 2003 r.) przysługuje jej natomiast wynagrodzenie chorobowe wliczane do limitu za 2003 r., a za okres od 1 do 4 stycznia przyszłego roku - uwzględniane w limicie 33 dni wynagrodzenia chorobowego obowiązującego pracodawców w 2004 r.

Tekst Źródłowy: VADEMECUM RZECZPOSPOLITEJ Nr 88 22.12.2003

Komentarze

Wyświetlanie Sortowanie
Tylko zalogowani użytkownicy mogą komentować. Zarejestruj lub zaloguj się
INDIE 2015


Nasza nowa strona


Kodeks pracy


OKRESOWY Dla SŁUŻBY BHP, SZKOLENIE SIP


Kategorie


POZWOLENIA ZINTEGROWANE-HANDEL CO2


Głosowanie

Czy Państwowa Inspekcja Pracy spełnia swoją rolę

[ Wyniki | Ankiety ]

Głosów: 330
Komentarzy: 1


Polecamy ebooki



BHP EKSPERT Sp.z o.o.

NIP 678-315-47-15 KRS 0000558141 bhpekspert@gmail.com
tel.kom.(0)501-700-846
Tworzenie strony: 0,306492090225 sekund.