VORTAL BHP
Aktualnie jest 860 Linki i 253 kategori(e) w naszej bazie
WARTE ODWIEDZENIA
 Co nowego Pierwsza 10 Zarekomenduj nas Nowe konto "" Zaloguj 22 czerwca 2018
KONTAKT Z NAMI


Na stronie przebywa obecnie....

Obecnie jest 13 gości i 0 użytkowników online.

Możesz zalogować się lub zarejestrować nowe konto.

Menu główne


DODAJ STRONĘ DO KATALOGU


Google

Przeszukuj WWW
Szukaj z www.bhpekspert.pl

Państwowa Inspekcja: Dzieci coraz częściej podejmują pracę zarobkową Autor : prawo
Praca Inspektor pracy wyjaśnia
Pod ochroną prawaMłodociany, czyli osoba, która nie ukończyła 18. roku życia, nie decyduje sam o swoim zatrudnieniu. Musi uzyskać zgodę na podjęcie pracy reprezentującego go ustawowego przedstawiciela, a więc najczęściej rodzica lub innego opiekuna - mówi Maciej Piotrowski z Okręgowego Inspektoratu Pracy w Krakowie.

Młodociani mogą być zatrudniani w celu przygotowania ich do zawodu, który będą w przyszłości wykonywać i nie jest to praca zarobkowa. Istnieje jednak duża grupa młodych ludzi, pragnących zdobyć własne pieniądze i zyskać nowe życiowe doświadczenie. Ustawodawcy zadbali o to, by wykonywane przez nich zajęcia nie szkodziły ich młodym, rozwijającym się organizmom i nie kolidowały z podstawowym celem ucznia, jakim jest nauka.

Bez zagrożenia

Osoby, które ukończyły 16. rok życia, mogą być zatrudniane na umowę o pracę przy pracach lekkich, nie powodujących zagrożenia dla życia, zdrowia i rozwoju psychofizycznego. Wykaz takich prac określa bezpośrednio pracodawca, a następnie zatwierdza lekarz medycyny pracy i właściwy dla siedziby firmy Inspektorat Pracy (w przypadku Małopolski - Okręgowy Inspektorat Pracy w Krakowie, pl. Szczepański 5). Jeśli inspektorzy stwierdzą, że nie mają zastrzeżeń do przedłożonej im listy zajęć dla młodocianych, wykaz jest odsyłany do pracodawcy, gdzie zostaje wprowadzony do regulaminu pracy. W przypadku małej firmy, zatrudniającej mniej niż 20 osób, wystarczy dokument zatwierdzony przez lekarza.

Po szkole

Jeżeli 16-letnia osoba chciałaby pracować w tych dniach, kiedy chodzi też do szkoły, może na to przeznaczyć w ciągu tygodnia tylko 12 godzin. Podczas ferii letnich i zimowych maksymalny wymiar tygodniowego czasu pracy powinien wynieść 35 godzin, czyli 7 godzin dziennie. Jest to czas pracy sumaryczny, niezależny od tego, w ilu firmach młodociany chciałby się zatrudnić.

Za zgodą rodziców

Młodociani, którzy nie ukończyli jeszcze 16. roku życia, mają również szansę na zarabianie własnych pieniędzy, ale pod warunkiem, że będą pracować w firmie prowadzącej działalność kulturalną, artystyczną, sportową lub reklamową (teatr, agencja reklamowa). Ta grupa młodocianych musi również mieć zgodę na pracę. Z wnioskiem o zgodę na zatrudnienie takiej osoby trzeba się zwrócić do Inspekcji Pracy. Należy do niego dołączyć: zgodę rodziców lub opiekunów na to, by dziecko wykonywało określoną pracę w ustalonym wymiarze czasu; opinię poradni psychologiczno-pedagogicznej, mówiącą o braku przeciwwskazań do wykonywania przez dziecko zajęć zarobkowych; orzeczenie lekarza, które również żadnych przeciwwskazań nie wnosi; jeśli dziecko podlega obowiązkowi szkolnemu - informację od dyrektora szkoły, że praca nie będzie kolidowała z nauką. Zezwolenie na pracę młodocianego, który nie ukończył jeszcze 16. roku życia, wydawane przez Inspekcję Pracy, musi zawierać m.in. rodzaj pracy, jaką ma on wykonywać i czas jej trwania. Oznacza to, że nie otrzymuje się go na zawsze, lecz np. na okres wakacji. Może też zostać cofnięte, gdyby z takim wnioskiem zwrócił się opiekun dziecka albo w przypadku, gdy inspektor pracy stwierdzi, iż faktyczne warunki zatrudnienia nie odpowiadają ustalonym w zezwoleniu. Przerwa w pracy młodocianego musi wynosić w ciągu doby 14 godzin, a w tygodniu co najmniej 48 godzin (nieprzerwanie).
Tylko na umowę
Zatrudnienie młodocianego na umowę o pracę jest traktowane jak jego pierwsza praca (umowa wliczana będzie do stażu pracowniczego).

Młodzi ludzie często zatrudniani są do prac sezonowych, np. przy zbiorze owoców, w firmach reklamowych - przy roznoszeniu ulotek. Państwowa Inspekcja Pracy przestrzega jednak przed ułatwianiem młodzieży zarobkowania "na czarno". Nie ma ona jeszcze doświadczenia zawodowego i jest bardziej narażona np. na zranienia lub wypadki. Jeśli młody człowiek podejmie pracę bez umowy i ulegnie wypadkowi, wówczas pracodawca, który go zatrudnił, musi się liczyć z poważnymi konsekwencjami, nie tylko finansowymi, ale też karnymi, łącznie z pozbawieniem wolności.
Ostrożnie!
Młodzi ludzie, nawet wysportowani, silni, dobrze rozwinięci fizycznie, nie mogą wykonywać pracy w takim zakresie, jak dorośli. Lista zabronionych czynności jest długa. Znajdują się na niej m.in. prace typowo jednorodne, polegające wyłącznie na podnoszeniu, przewożeniu, przenoszeniu przedmiotów i monotonne.

Osób niepełnoletnich nie można zatrudnić przy wyładunku, przetaczaniu bali, kloców, beczek i podobnych wielkogabarytowych, ciężkich przedmiotów oraz przy przewożeniu ciężarów, np. wózkami. Nie wolno też dopuścić młodocianych do ręcznej obsługi dźwigni, kół sterowniczych.

Obostrzenia dotyczą też drobnych prac transportowych, np. przenoszenie ciężarów po pochylni lub schodach, gdy ich wysokość przekracza 5 m, a kąt nachylenia 30 proc. Młodociany, który nie ukończył jeszcze 16. roku życia, może okazyjnie przenosić ciężary, których waga nie przekracza 5 kg (dziewczęta) lub 8 kg (chłopcy), 16-latek odpowiednio 10 i 15 kg. Gdyby ta czynność powtarzała się wielokrotnie, to do 16. roku życia wolno przenosić ciężary o wadze 3 i 5 kg, a powyżej 16 - 5 i 8 kg.

Młodocianym zabrania się też pracy w pozycjach wymuszonych i niewygodnych, np. pochylonej, w przysiadzie, w pozycji leżącej, z wyjątkiem sytuacji, gdy jest to konieczne dla zdobycia doświadczenia zawodowego (nauka zawodu).

Nie wolno młodocianym pracować: w mikroklimatach nietypowych, zimnych (poniżej 14 st. C i przy wilgotności wyższej niż 65 proc.) i gorących (powyżej 36 st. C i 65 proc. wilgotności powietrza); w hałasie i przy drganiach. Ograniczona jest również praca przy nieodpowiednim oświetleniu, np. przy obróbce filmów fotograficznych, przy materiałach światłoczułych, w polach elektromagnetycznych, jonizujących, laserowych, pod ziemią poniżej gruntu i na wysokości przekraczającej 3 m.

Spis prac, jakie mogą wykonywać młodociani zawiera rozporządzenie Rady Ministrów z 1 grudnia 1990 r. (DzU nr 85 poz. 500 z 1990 r.); było ono trzykrotnie nowelizowane - DzU nr 1, poz. 1 z 1992 r., DzU nr 105, poz. 658 z 1992 r. i DzU nr 127 poz. 1091 z 2002 r.

Źródło:Dziennik Polski

Komentarze

Wyświetlanie Sortowanie
Tylko zalogowani użytkownicy mogą komentować. Zarejestruj lub zaloguj się
SERWIS PRACY NEXT-JOBS

PRACA INSPEKTOR BHP

Studia Podyplomowe BHP WARSZAWA od 20 maja 2018


INDIE 2015


Podyplomowe Studia BHP zajęcia z 22 listopada 2015


Podyplomowe Studia BHP zajęcia z 22 listopada 2015


Nasza strona


Podyplomowe studia bhp zajęcia z 24 czerwca 2015


Podyplomowe studia bhp zajęcia z 24czerwca 2015


Podyplomowe studia bhp zajęcia z 24 czerwiec 2015


Podyplomowe Studia BHP w Wakacje 2015 zajęcia 24 maj 2015


Studia Podyplomowe BHP w Wakacje 2015 zajęcia z 16 maja 2015


Bezpłatne Szkolenie BHP dla pracowników przez internet


Podyplomowe Studia BHP w 2015 Też przez internet


Podyplomowe Studia BHP zajęcia z 21 grudnia2014cz.2


Zajęcia z 21 grudnia 2014
Możesz   studia rozpocząć
od teraz. Szybko z Tobą
nadrobimy
zaległości.
Dzwoń 501-700-846

Studia Podyplomowe BHP w Warszawie

Teraz możesz się jeszcze dopisać na Podyplomowe Studia BHP w Warszawie kończymy w kwietniu  2015 w Hotelu 112 Górczewska 212 / dawna TINA /
Szybko nadrobimy z Tobą zaległości.
dzwoń 501-700-846

warszawa, Górczewska 212

Podyplomowe Studia BHP zajęcia z 21 grudnia2014cz.1



Teraz też możesz dopisać się na studia

Biuro BHP-EKSPERT Warszawa ul.Mińska 25

Nasze biuro w Warszawie mieści się na ul.Mińska 25 w Budynku dawnych zakładów optycznych

Warszawa , ul.Mińska 25

Podyplomowe Studia BHP zajęcia z 14 grudnia 2014cz.3


Podyplomowe Studia BHP zajęcia z 14 grudnia2014cz.2


Podyplomowe Studia BHP zajęcia z 14 grudnia2014cz1


TERAZ Studia Podyplomowe BHP w Krakowie do kwietnia 2015

Podyplomowe Studia BHP w Krakowie prowadzimy na  ul.Tadeusza Lehra Spławińskiego 2, zajęcia w każdą niedzielę do kwietnia 2015

Studia Podyplomowe BHP w Krakowie do kwietnia 2015

Centrum Studiów Podyplomowych Kraków


Podyplomowe Studia BHP zajęcia z 7 grudnia 2014



To jest pierwszy test zarejestrowania  naszych zajęć w sieci.

Tym sposobem każda osoba w necie będzie mogła uczestniczyć w zajęciach bez względu na miejsce swojego pobytu. Osoby które nie były obecne 7 grudnia 2014 miały możliwość oglądania przekazu na żywo a teraz mają wgląd w nagranie.
Następne nasze zajęcia mamy  w niedzielę 14 grudnia 2014 i będziemy przekazywać je  w całości od początku zajęć.
Dzięki tej formie przekazu możesz słuchać naszych zajęć w samochodzie i oglądać leżąc w łóżeczku.

Temat następnych zajęć   : Wypadki przy pracy

ZAPRASZAM
wszystkich a osobom zainteresowanym dam linka do transmisji online na żywo.

Nagranie to jest na razie technicznym  Testem i ma  wiele niedoskonałości,  w przyszłych  transmisjach   będziemy dążyć do ciągłej  doskonałości.

Pytania w trakcie zajęć online można będzie zadawać dzwoniąc po nr
501-700-846 pod tym numerem też zapisujemy na studia koszt 4500 zł


OKRESOWY Dla SŁUŻBY BHP, SZKOLENIE SIP


Lato z SALEZJANAMI


Cookies pliki

Na naszych stronach są wykorzystywane pliki cookies.Stosujemy je w celach zapewnienia maksymalnej wygody użytkowników. Użytkownik ma możliwość samodzielnej zmiany ustawień dotyczących cookies w swojej przeglądarce internetowej. Jeżeli wyrażasz zgodę na zapisywanie informacji zawartej w cookies kliknij w Zamknij.  Jeżeli nie wyrażasz zgody - zmień ustawienia swojej przeglądarki

Kategorie


POZWOLENIA ZINTEGROWANE-HANDEL CO2


Głosowanie

Mój stosunek do pracy

[ Wyniki | Ankiety ]

Głosów: 298
Komentarzy: 0


Ostatnie artykuły


Polecamy ebooki


Kodeks pracy



BHP EKSPERT Sp.z o.o.

NIP 678-315-47-15 KRS 0000558141 bhpekspert@gmail.com
tel.kom.(0)501-700-846
Tworzenie strony: 0,35088300705 sekund.