 |
|
|
|
Robert Łabuzek
+48501700846
Masz problem z BHP
szukasz odpowiedzi ?
Szybko i gratisowo otrzymasz poradę
zadzwoń lub napisz na maila. |
|
|
Na stronie przebywa obecnie....
|
|
|
|
| |
UBEZPIECZENIE DORABIAJĄCEGO DOBROWOLNE.
Dla dorabiających na zleceniu pracowników zatrudnionych u innego niż zleceniodawca pracodawcy ubezpieczenia społeczne ze zlecenia są dobrowolne, jeżeli ich przychód ze stosunku pracy w przeliczeniu na okres miesiąca wynosi co najmniej minimalne wynagrodzenie. Z innego tytułu obowiązkowa jest wówczas tylko składka zdrowotna.
Dla dorabiających na podstawie umowy zlecenia, będących równocześnie pracownikami, których przychód ze stosunku pracy jest niższy od minimalnego wynagrodzenia, ubezpieczenia społeczne i zdrowotne ze zlecenia są obowiązkowe.
Jeżeli dorabiający na zleceniu, będący równocześnie zatrudnionym u innego niż zleceniodawca pracodawcy, ma dodatkowo ustalone prawo do emerytury lub renty - ubezpiecza się dobrowolnie bez względu na wysokość przychodu uzyskiwanego ze stosunku pracy. Zawsze natomiast obowiązkowa jest składka zdrowotna.
Uczeń lub student do ukończenia 26. roku życia zatrudniony równocześnie u innego niż zleceniodawca pracodawcy bez względu na wysokość przychodu uzyskiwanego ze stosunku pracy nie podlega ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu ze zlecenia.
Przedstawione zasady nie dotyczą sytuacji, gdy zlecenie jest zawarte z własnym pracodawcą lub wykonywane na jego rzecz, gdyż wówczas przychód ze zlecenia jest traktowany jak przychód ze stosunku pracy i podlega oskładkowaniu.
KILKA ZLECEŃ RÓWNOCZEŚNIE
Osoba spełniająca warunki do obowiązkowego ubezpieczenia emerytalnego i rentowych z kilku tytułów jest objęta nimi z tego tytułu, który powstał najwcześniej. Może jednak dobrowolnie na swój wniosek być objęta ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi także z pozostałych, wszystkich lub wybranych tytułów lub zmienić tytuł ubezpieczeń. Ze wszystkich umów należy obowiązkowo opłacać składkę na ubezpieczenie zdrowotne.
ZLECENIOBIORCA PROWADZĄCY JEDNOCZEŚNIE DZIAŁALNOŚĆ POZAROLNICZĄ
Zleceniobiorca prowadzący jednocześnie pozarolniczą działalność może wybrać tytuł obowiązkowego ubezpieczenia społecznego. Gdy dokona wyboru, z drugiego tytułu podlega ubezpieczeniom społecznym dobrowolnie. Z obu źródeł trzeba jednak zapłacić składkę na ubezpieczenie zdrowotne.
Jeżeli umowa zlecenia lub umowa podobna jest wykonywana w ramach prowadzonej pozarolniczej działalności gospodarczej (przedmiot prowadzonej działalności jest taki sam jak przedmiot wykonywanej umowy), nie ma zbiegu tytułów. Wówczas ubezpieczony podlega obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym oraz zdrowotnemu z tytułu działalności gospodarczej.
Osoba, która wykonuje kontrakt menedżerski i równocześnie ma wpis do ewidencji działalności gospodarczej i w ramach działalności uzyskuje wyłącznie przychody z kontraktu menedżerskiego, podlega ubezpieczeniom społecznym jako zleceniobiorca.
ZUS WYKAZ PRZYDATNYCH AKTÓW PRAWNCH
|
| |
|
OKRESOWY Dla SŁUŻBY BHP, SZKOLENIE SIP
|
|
|
|
|
|
POZWOLENIA ZINTEGROWANE-HANDEL CO2
|
|
|
|
|
| |
Komentarze