VORTAL BHP
Aktualnie jest 860 Linki i 253 kategori(e) w naszej bazie
WARTE ODWIEDZENIA
 Co nowego Pierwsza 10 Zarekomenduj nas Nowe konto "" Zaloguj 29 marca 2024
KONTAKT Z NAMI

Robert Łabuzek
+48501700846
 
Masz problem z BHP
szukasz odpowiedzi ?
Szybko i gratisowo otrzymasz poradę
zadzwoń lub napisz na maila.

Na stronie przebywa obecnie....

Obecnie jest 63 gości i 0 użytkowników online.

Możesz zalogować się lub zarejestrować nowe konto.

Menu główne


Google

Przeszukuj WWW
Szukaj z www.bhpekspert.pl

Allianz Ubezpieczenia Ochrona zdrowia Autor : bhpekspert
Pracodawca i Pracownik Abonament medyczny Allianz  w prywatnej klinice,
zapomoga w nieszczęściu. Nie wszystkich pracodawców stać na dodatkowe świadczenia dla zatrudnionych. Czasem jednak, nawet jeśli znajdą się na nie pieniądze w firmie, pracownik nie zdąży w pełni odczuć dobrodziejstwa pracodawcy.
Wcześniej rękę wyciągnie fiskus i ZUS
Tak więc - zgodnie z Drugim Mazowieckim Urzędem Skarbowym w Warszawie (pismo z 22 lipca 2004 r., US72/RPŁ/423-87/04/GK) - nie stanowią przychodu pracownika spółki:
  • wartość otrzymanych świadczeń medycznych, do ponoszenia których zobowiązują pracodawcę przepisy kodeksu pracy oraz
  • opłata mająca ogólny charakter za usługi medyczne nieobowiązkowe opłacana w formie abonamentu - ponieważ daje jedynie możliwość skorzystania z usług medycznych.
Ministerstwo Finansów w piśmie z 7 stycznia 1998 r. (PO 37301/722770/WK/970): "za świadczenia takie, a tym samym za przychód ze stosunku pracy, nie uznaje się również świadczeń związanych z innymi usługami leczniczymi, o ile określenie ich wysokości na poszczególnego pracownika nie jest możliwe, np. gdy pracodawca wydatki te pokrywa w formie ryczałtu bez względu na to, czy pracownik korzysta ze świadczeń leczniczych, czy też z nich nie korzysta".
Wiele zwolnień jest uzależnionych od obowiązków pracodawcy wynikających z przepisów o bezpieczeństwie i higienie pracy. Należy ich szukać w kodeksie pracy (dział X) oraz w wielu rozporządzeniach. Najistotniejsze to:
  • z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (tekst jedn. w DzU z 2003 r. nr 169, poz. 1650),
  • z 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzenia badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w kodeksie pracy (DzU z 1996 r. nr 69, poz. 332 ze zm.),
  •  z 28 maja 1996 r. w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów (DzU z 1996 r. nr 60, poz. 279),
  • z 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe (DzU nr 148, poz. Allianz proponuje abonament medyczny dla pracowników firmy
    co najmniej 2 osoby stanowiący koszt uzyskania przychodu przez  firmę
    - abonament podstawowy Medica Polska                             -   39 zł za m-c
    - abonament rozszerzony Medica Polska                              -   87 zł za m-c
    - pakiet rodzinny (rodzina pracownika)                                  -   94 zł za m-c
    - pakiet rodzinny rozszerzony (rodzina pracownika)              - 214 zł za m-c
    * pakiet rodzinny refundowany tylko przez pracodawcę w zakresie pracownika
    973).
Więcej na ten temat



Komentarze

Wyświetlanie Sortowanie
Tylko zalogowani użytkownicy mogą komentować. Zarejestruj lub zaloguj się
INDIE 2015


Nasza nowa strona


Kodeks pracy


OKRESOWY Dla SŁUŻBY BHP, SZKOLENIE SIP


Kategorie


POZWOLENIA ZINTEGROWANE-HANDEL CO2


Głosowanie

Czy Państwowa Inspekcja Pracy spełnia swoją rolę

[ Wyniki | Ankiety ]

Głosów: 330
Komentarzy: 1


Polecamy ebooki



BHP EKSPERT Sp.z o.o.

NIP 678-315-47-15 KRS 0000558141 bhpekspert@gmail.com
tel.kom.(0)501-700-846
Tworzenie strony: 0,215883016586 sekund.