|
|
|
Robert Łabuzek
+48501700846
Masz problem z BHP
szukasz odpowiedzi ?
Szybko i gratisowo otrzymasz poradę
zadzwoń lub napisz na maila. |
|
Na stronie przebywa obecnie....
|
|
|
| |
VORTAL BHP FAQ (ang. często zadawane pytania)
Kategoria: Główna -> BADANIA LEKARSKIE PytanieOdpowiedźCzy i kiedy muszę skierować nowo zatrudnianą osobę na badania lekarskie? Czy mogę to zrobić już po podpisaniu z nią umowy o pracę?Zatrudnianej osoby nie można dopuścić na stanowisko pracy przed dostarczeniem przez nią aktualnego zaświadczenia lekarskiego. Pracodawca ma zatem prawo skierować ją na badania zarówno przed, jak i po podpisaniu umowy o pracę, z tym że praca może się rozpocząć najwcześniej po przyniesieniu przez nią zaświadczenia lekarskiego. Inaczej pracodawca musi liczyć się z przykrymi konsekwencjami. Aktualne badania lekarskie to pierwsza rzecz, o którą pytają podczas kontroli inspektorzy pracy. Badania te są wykonywane na koszt pracodawcy.
Podstawa prawna: art. 229 § 1 k.p.
Wróć na górę
Jeżeli pracownik przechodzi do nas z poprzedniego zakładu z aktualnymi badaniami? I tam, i u nas zajmuje się księgowością.Pracownik musi zrobić wstępne badania lekarskie każdorazowo przed podjęciem kolejnej pracy. Nawet gdy ma aktualne badania z poprzedniego zakładu. Wyjątkiem jest sytuacja, gdy firma zatrudnia ponownie daną osobę bezpośrednio po ustaniu poprzedniej umowy o pracę (np. na czas nieokreślony zaraz po umowie terminowej). Wtedy wstępnych badań lekarskich nie trzeba robić.
Podstawa prawna: 229 k.p.
Wróć na górę
| |
OKRESOWY Dla SŁUŻBY BHP, SZKOLENIE SIP
|
|
|
|
POZWOLENIA ZINTEGROWANE-HANDEL CO2
|
|
|
|
| |