VORTAL BHP
Aktualnie jest 860 Linki i 253 kategori(e) w naszej bazie
WARTE ODWIEDZENIA
 Co nowego Pierwsza 10 Zarekomenduj nas Nowe konto "" Zaloguj 20 listopada 2017
KONTAKT Z NAMI


Na stronie przebywa obecnie....

Obecnie jest 15 gości i 0 użytkowników online.

Możesz zalogować się lub zarejestrować nowe konto.

Menu główne


DODAJ STRONĘ DO KATALOGU


Google

Przeszukuj WWW
Szukaj z www.bhpekspert.pl

Autor : emerytura1 _DNIA 23-04-2004 - 07:44 | 3399 raz(y) oglądano.
artykułów : Ustawa z dnia 11 maja 2001 r. o opakowaniach i odpadach opakowaniowych
Ochrona Środowiska Ujednolicony tekst ustawy z 11 maja 2001 r. o opakowaniach i odpadach opakowaniowych powstał na podstawie następujących Dzienników Ustaw:
z 2001 r. nr 63, poz. 638,
z 2003 r. nr 7, poz. 78,
z 2004 r. nr 11, poz. 97.

W tekście ustawy występują dość często przepisy oznaczone identyczną numeracją. Jednym z nich jest np. art. 2. Jego wersja niezaznaczona pogrubionym drukiem oznacza, że obowiązuje do 30 kwietnia 2004 r.; jego wersja zaznaczona pogrubionym drukiem oznacza, że wejdzie w życie z dniem akcesji, czyli 1 maja 2004 r.

Ten sam mechanizm odczytywania dotyczy wszystkich "podwójnych" przepisów, ich podwójnych fragmentów, przepisów dodanych, tytułów.

Oto ujednolicona wersja ustawy.



Autor : prawo _DNIA 22-04-2004 - 23:26 | 3429 raz(y) oglądano.
artykułów : O opłacie produktowej i opłacie depozytowej
Ochrona Środowiska Ustawa z dnia 11 maja 2001 r. o obowiązkach przedsiębiorców w zakresie gospodarowania niektórymi odpadami oraz o opłacie produktowej i opłacie depozytowej.
Ujednolicony tekst ustawy z 11 maja 2001 r. o obowiązkach przedsiębiorców w zakresie gospodarowania niektórymi odpadami oraz o opłacie produktowej i opłacie depozytowej powstał na podstawie następujących Dzienników Ustaw:
z 2001 r. Nr 63, poz. 639,
z 2002 r. Nr 113, poz. 984,
z 2003 r. Nr 7, poz. 78.

Ponadto uwzględniono Monitor Polski z 2003 r. nr 41, poz. 601, w którym minister środowiska podał maksymalne stawki opłat produktowych na 2004 r. Są one wpisane do ujednoliconego tekstu ustawy.

Oto ujednolicona wersja ustawy.



Autor : prawo _DNIA 22-04-2004 - 06:11 | 5508 raz(y) oglądano.
NOWE PRZEPISY : Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych.Ustawa- Tekst Ujednolicony.
NOWE PRZEPISY Ustawa z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych

Ujednolicony tekst ustawy z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (tekst pierwotny: Dz. U. nr 43 poz. 163) powstał na podstawie następujących Dzienników Ustaw:
z 1996 r. Nr 70, poz. 335 (urzędowy tekst jednolity); Nr 118, poz. 561; Nr 139, poz. 647; Nr 147, poz. 686,
z 1997 r. Nr 82, poz. 518; Nr 121, poz. 770,
z 1998 r. Nr 75, poz. 486; Nr 113, poz. 717,
z 2002 r. Nr 135, poz. 1146,
z 2003 r. Nr 213, poz. 2081.



Autor : kierowcy _DNIA 21-04-2004 - 18:46 | 4836 raz(y) oglądano.
artykułów : Trzecia umowa o pracę na czas nieokreślony ! Już od 1maja 2004
Praca Po 1 maja pracodawcy mogą zapomnieć o wielokrotnym zatrudnianiu jednej osoby na kolejnych umowach na czas określony. Do kodeksu pracy powraca bowiem przepis nakazujący uznać trzecie takie zatrudnienie za bezterminowe, jeśli przerwa między pierwszym a drugim nie przekroczy miesiąca.




Autor : cake _DNIA 20-04-2004 - 07:09 | 3651 raz(y) oglądano.
BHP Europejskie : Kto ma płacić składki na ubezpieczenia społeczne
Praca Zarówno z zatrudnieniem pracowników, jak i z prowadzeniem działalności gospodarczej wiążą się liczne obowiązki ubezpieczeniowe. Tak jest nie tylko w Polsce, ale także w krajach Unii Europejskiej. Przy czym każde państwo członkowskie UE ma swój odrębny system zabezpieczenia społecznego.



Autor : prawo _DNIA 19-04-2004 - 06:50 | 3555 raz(y) oglądano.
artykułów : Kiedy przy zakupie auta można odliczyc 100 % VAT naliczonego?
Fiskus Po 1 maja, aby stwierdzić, czy dany samochód jest autem, przy zakupie którego można odliczyć 100 proc. VAT naliczonego, a przy eksploatacji całość podatku zawartego w cenie paliwa, trzeba będzie sięgnąć do wyciągu ze świadectwa homologacji lub odpisu decyzji zwalniającej z obowiązku uzyskania takiego świadectwa.



Autor : kierowcy _DNIA 15-04-2004 - 13:04 | 3121 raz(y) oglądano.
artykułów : Za zlecenia powyżej 1520 zł zapłacimy VAT
Praca Gazeta Prawna zwraca uwagę:
Nie 10 000, a jedynie nieco ponad 333 euro wyniesie kwota zwolniona z VAT dla osób dorabiających sobie do pensji na podstawie zleceń podlegających opodatkowaniu tym podatkiem. Oznacza to, że „watowcem” będzie można stać się już po zarobieniu nieco ponad 1500 zł, a nie, jak się wydawało, 45 700 zł w skali roku.



Autor : prawo _DNIA 13-04-2004 - 06:40 | 2836 raz(y) oglądano.
artykułów : Inspekcja pracy. Więcej zgłaszanych przestępstw
Przestępstwa Kary więzienia w zawieszeniu

Zwiększyła się liczba zawiadomień o podejrzeniu popełnienia przestępstwa, zgłaszanych prokuraturze przez inspektorów pracy. W 2003 r. było ich 925 – o 6 proc. więcej niż w 2002 r., a o 26 proc. w porównaniu z 2001 r. Spośród postępowań wszczętych w wyniku tych zawiadomień 160 zakończyło się aktami oskarżenia skierowanymi do sądu.




Autor : kierowcy _DNIA 02-04-2004 - 13:21 | 3026 raz(y) oglądano.
artykułów : Propozycja zmian Ustawy o emeryturach i rentach
Praca Obniżenie wysokości zasiłków, inny sposób ich obliczania, wyższe składki na ZUS, które mają płacić także pracujący emeryci, możliwość wyboru czasu przejścia na emeryturę, weryfikacja niektórych rent, to niektóre propozycje zawarte w kolejnych ustawach mających ograniczyć wydatki publiczne.




Autor : prawo _DNIA 25-03-2004 - 06:34 | 5726 raz(y) oglądano.
NOWE PRZEPISY : Systemy czasu pracy
Praca Pozostałe systemy szczególne

przerywany
zadaniowy
indywidualny
weekendowy
zmianowy

Przerywany

Istota przerywanego czasu pracy polega na ustaleniu takiego rozkładu czasu pracy, który przewiduje przerwę (niewliczaną do czasu pracy) między poszczególnymi cyklami pracy. Stanowi on wyjątek od zasady ciągłego liczenia czasu pracy, a więc od momentu, w którym osoba ma obowiązek zgłoszenia swej gotowości do pracy, bez względu na przerwy w niej. Wyraźnie potwierdzają to przepisy prawa pracy, przewidujące przerwy w pracy wliczane do czasu pracy.

(Cały artykuł: 'Systemy czasu pracy' |6563 więcej słów||Wyślij artykuł do znajomych|Strona gotowa do druku)


Autor : prawo _DNIA 25-03-2004 - 05:50 | 3938 raz(y) oglądano.
NOWE PRZEPISY : Jak liczyć nominał czasu pracy ?
Praca W kodeksie pracy określono technikę liczenia maksymalnego nominału czasu pracy, czyli liczby godzin, które trzeba przepracować w okresie rozliczeniowym. Dla większości zatrudnionych wyliczeń dokonuje się na podstawie normy średniotygodniowej, a przy ruchu ciągłym - normy dobowej. Do końca 2003 r. pracodawcy posługiwali się różnymi technikami, przy czym żadna nie wynikała z przepisów. Mogło to prowadzić do błędnych wyliczeń. Jak liczyć nominał

Ramy czasowe, w jakich pracownik może świadczyć pracę w danym okresie rozliczeniowym
Dwa święta w jednym tygodniu w dni robocze obniżają wymiar czasu pracy tylko o 8 godzin

Maksymalny nominał czasu pracy określa ramy, w których osoba może pracować w danym okresie rozliczeniowym. Ustala się go na podstawie normy średniotygodniowej, dokonując pewnych działań arytmetycznych.



Autor : prawo _DNIA 25-03-2004 - 05:45 | 4021 raz(y) oglądano.
NOWE PRZEPISY : Co to jest czas pracy ?
Praca PRZECIĘTNIE 48 GODZIN NA TYDZIEŃ Wprowadzono zasadę, że pracownik nie powinien pracować dłużej niż przeciętnie 48 godzin na tydzień. Wynika stąd, że w każdym tygodniu pracownik nie powinien mieć więcej niż osiem godzin nadliczbowych. A to dlatego, że normalny czas pracy ma przeciętnie nie przekraczać 40 godzin tygodniowo. Zrezygnowano więc z dobowego limitu nadgodzin (do końca 2003 r. były to cztery godziny). W zamian ustalono w sposób pośredni ograniczenie tygodniowe, wynoszące średnio osiem godzin. Co to jest czas pracy

Czas pracy rzeczywiście świadczonej.
Okresy jej niewykonywania, kiedy osoba pozostawała w dyspozycji pracodawcy.

Zgodnie z art. 22 § 1 kodeksu pracy (dalej: k.p.) pracownik zobowiązuje się w ramach stosunku pracy do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz i ryzyko pracodawcy, a ten - do zatrudniania go za wynagrodzeniem. Z definicji tej wynika, że czas pracy nie zawsze oznacza realne, efektywne świadczenie pracy. Jest to czas pozostawania w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Chodzi tu więc nie tylko o czas rzeczywistej pracy, lecz także okresy jej nieświadczenia, w których pracownik pozostawał w dyspozycji pracodawcy.



Autor : prawo _DNIA 25-03-2004 - 01:02 | 3527 raz(y) oglądano.
NOWE PRZEPISY : Odpoczynek gwarantowany
Praca GODNIE ODPOCZNIESZ Zapewniono pracownikom pewne okresy nieprzerwanego odpoczynku: co najmniej 11 godzin dziennie i 35 na tydzień. Wcześniej nie było takich gwarancji w ustawie. I tak, w każdej dobie - rozumianej jako kolejne 24 godziny, poczynając od godziny rozpoczęcia pracy - pracownik powinien mieć co najmniej 11 następujących po sobie godzin wolnych od pracy zawodowej. Oznacza to, że pracodawca ma do dyspozycji w każdej dobie 13 godzin, które może wypełnić normalną pracą, godzinami nadliczbowymi oraz pełnieniem dyżuru. Analogicznie: każdy pracownik ma prawo do przynajmniej 35 godzin bezustannego odpoczynku na tydzień, pojmowany jako siedem kolejnych dni, licząc od pierwszego dnia okresu rozliczeniowego. Czasami odpoczynek tygodniowy można skrócić, maksymalnie jednak do 24 godzin. co najmniej 11 godzin na dobę
minimum 35 godzin na tydzień, w tym niedziela.

Od 1 stycznia 2004 r. pracodawca musi tak organizować przebieg pracy w firmie, aby zapewnić zatrudnionym pewny minimalny, bezustanny odpoczynek: 11 godzin na dobę i 35 godzin na tydzień. I choć wydaje się to naturalną koniecznością, dotychczas brak było takich gwarancji ustawowych. Ów "odpoczynek" obejmuje okresy, które nie są czasem pracy, ale także te, w których pracownik pozostaje w gotowości do pracy w ramach dyżuru. Wyróżnia się odpoczynek dobowy i tygodniowy.



Autor : kierowcy _DNIA 24-03-2004 - 11:54 | 6680 raz(y) oglądano.
NOWE PRZEPISY : Czas pracy w 2004
Praca Jak liczyć czas pracy

PROF. KRZYSZTOF RĄCZKA
Z KATEDRY PRAWA PRACY NA UNIWERSYTECIE WARSZAWSKIM

JAK POINFORMOWAĆ

Jak wskazać dobową i tygodniową normę czasu pracy w informacji udzielanej pracownikowi zgodnie z art. 29 § 3 k. p.?

W świetle art. 29 § 3 kodeksu pracy (dalej: k.p.) pracodawca ma poinformować pracownika na piśmie - najpóźniej w ciągu siedmiu dni od dnia zawarcia umowy o pracę - m.in. o obowiązującej go dobowej i tygodniowej normie czasu pracy. Jest to proste, gdy chodzi o zatrudnionego w pełnym wymiarze w podstawowym systemie czasu pracy.

(Cały artykuł: 'Czas pracy w 2004' |5493 więcej słów||Wyślij artykuł do znajomych|Strona gotowa do druku)


Autor : prawo _DNIA 21-03-2004 - 21:41 | 4682 raz(y) oglądano.
artykułów : Propan-Butan -Bezpieczne korzystanie z butli
Praca Gaz płynny jest przechowywany jako ciecz pod podwyższonym ciśnieniem w specjalnie zaprojektowanych butlach.

Bezpieczne przechowywanie

Butle należy przechowywać w dobrze wentylowanym pomieszczeniu, z dala od otwartego ognia, urządzeń elektrycznych i źródeł zasilania.
Butli nie należy przechowywać w piwnicy lub pomieszczeniach zamkniętych ? gaz jest cięższy od powietrza, będzie więc osiadać w dolnych partiach pomieszczenia i gromadzić się, tworząc łatwopalną mieszaninę.



Autor : prawo _DNIA 19-03-2004 - 12:50 | 3700 raz(y) oglądano.
Państwowa Inspekcja : Inspektor pracy wyjaśnia
Praca Zwolnienia grupowe

Jeżeli pracownik zwalniany w ramach zwolnień grupowych zgłosi w ciągu roku od dnia zwolnienia wolę powrotu do zakładu, pracodawca powinien go zatrudnić w pierwszej kolejności.

Od początku 2004 r. obowiązuje nowa Ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, nazywana potocznie Ustawą o zwolnieniach grupowych - mówi Maciej Piotrowski, radca prawny Okręgowego Inspektoratu Pracy w Krakowie.



Autor : prawoochrony _DNIA 18-03-2004 - 02:45 | 4198 raz(y) oglądano.
OCHRONA ŚRODOWISKA : IPPC ? pozwolenie zintegrowane
Ochrona Środowiska Przedsiębiorcy prowadzący instalację, której funkcjonowanie, ze względu na rodzaj i skalę prowadzonej w niej działalności, może powodować znaczne zanieczyszczenie poszczególnych elementów przyrodniczych albo środowiska jako całości, są zoobowiązani do uzyskania tak zwanego pozwolenia zintegrowanego zgodnie z art. 201 ustawy ? Prawo ochrony środowiska z dnia 27 kwietnia 2001 r.



Autor : ogolne _DNIA 13-03-2004 - 08:32 | 5499 raz(y) oglądano.
Służba BHP : BHP zakładowe w Polsce i w Unii
Służba bhp Od 1 stycznia 2004 r. obowiązują nowe przepisy Kodeksu pracy. Ostatnia nowelizacja zmieniła również przepisy dotyczące zakładowego nadzoru nad warunkami pracy. Zmiana ta jest wynikiem dostosowania naszego prawa do prawa obowiązującego w tym zakresie w Unii Europejskiej.
Pracodawcy powinni pamiętać, że mają obowiązek chronić życie i zdrowie zatrudnionych pracowników oraz ponosić odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w swoim zakładzie pracy.



Autor : ogolne _DNIA 10-03-2004 - 23:33 | 3161 raz(y) oglądano.
artykułów : Na Uniwersytet Jagielloński-Podanie przez internet
Nauka Dwadzieścia dziewięć tysięcy posiadaczy matury próbowało w ubiegłym roku akademickim dostać się na Uniwersytet Jagielloński. W tym roku władze uczelni spodziewają się jeszcze większej liczby kandydatów. Przygotowano dla nich prawie 14 tys. indeksów oraz kilka nowych kierunków i specjalności. Hitem mogą stać się porównawcze studia cywilizacji, które zostaną wprowadzone na kierunku kulturoznawstwo



Autor : kierowcy _DNIA 05-03-2004 - 15:04 | 3886 raz(y) oglądano.
Państwowa Inspekcja : Radca Państwowej Inspekcji Pracy wyjaśnia
Prawo Pracy NOWELIZACJA Urlopy a prawo

Od 1 stycznia 2004 r. obowiązują tylko dwa progi wymiaru urlopu: 20 dni, gdy pracownik jest zatrudniony przez okres nie przekraczający 10 lat i 26 dni, gdy staż jego pracy wynosi co najmniej 10 lat.



Autor : kierowcy _DNIA 03-03-2004 - 14:27 | 2862 raz(y) oglądano.
NOWE PRZEPISY : Amerykanie skontrolują opakowania z Polski
NOWE PRZEPISY Drewniane tylko z certyfikatem

Wysyłane z Polski opakowania z drewna, palety, skrzynie oraz drewno sztauerskie nie przekroczą po 1 maja 2004 r. granicy Stanów Zjednoczonych, jeżeli nie będą miały specjalnego oznakowania.




Autor : prawo _DNIA 27-02-2004 - 10:31 | 3896 raz(y) oglądano.
Gospodarka : LNM - PHS.Poufna Umowa.
Gospodarka Co mówi poufna umowa sprzedaży Polskich Hut Stali hindusko-brytyjskiemu LNM Holdings?
Kupujący zobowiązuje się (...) spowodować i zapewnić dokonanie inwestycji w majątek trwały spółki na kwotę nie mniejszą niż równowartość w euro 2.400.000.000 (słownie dwa miliardy czterysta milionów złotych) obliczonej według średniego kursu wymiany NBP w dniu zamknięcia transakcji - to zdanie znalazło się w umowie dotyczącej prywatyzacji Polskich Hut Stali, już dawno okrzykniętej jako jedna z największych prywatyzacji w ostatniej dekadzie.




Autor : prawoochrony _DNIA 24-02-2004 - 06:39 | 5074 raz(y) oglądano.
NOWE PRZEPISY : Wypadek przy pracy - Odszkodowanie
Wypadki -przykłady Do odszkodowania za wypadek przy pracy nie każdy i nie zawsze ma prawo. Przede wszystkim dokumenty będące podstawą do starania się o to świadczenie muszą niezbicie dowodzić, że osoba poszkodowana doznała uszczerbku na zdrowiu na skutek zdarzenia uznanego za wypadek przy pracy, co wbrew pozorom nie w każdym przypadku jest oczywiste. Nie bez znaczenia jest także to, kto i w jaki sposób go spowodował.




Autor : prawoochrony _DNIA 16-02-2004 - 09:04 | 4656 raz(y) oglądano.
NOWE PRZEPISY : Zatrudnianie pracownika-Co trzeba zrobić
Praca Ostatnia nowelizacja kodeksu pracy nakłada na pracodawców wiele nowych obowiązków związanych z zatrudnianiem pracowników. Dotyczą nie tylko zasad zawierania umów o pracę i ich treści, ale także dokumentów, jakie musi złożyć kandydat przed podpisaniem umowy. Znowelizowany kodeks określa także dane osobowe, których ujawnienia pracodawca ma prawo żądać.




Autor : prawoochrony _DNIA 12-02-2004 - 06:23 | 3210 raz(y) oglądano.
NOWE PRZEPISY : BHP. Pracownik wśród badających wypadek
NOWE PRZEPISY Tylko ludzie z przeszkoleniem


Dokładnie od 14.02.2004 zaczną obowiązywać nowe przepisy rozporządzenia regulującego zasady ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy. Zmiany dotyczą głównie organizacji zespołu powypadkowego, a wynikają z ostatniej nowelizacji kodeksu pracy.




Autor : prawoochrony _DNIA 12-02-2004 - 05:40 | 3744 raz(y) oglądano.
NOWE PRZEPISY : Opodatkowanie umów-zleceń i o dzieło po przystąpieniu do UE
NOWE PRZEPISY Zgodnie z obowiązującymi obecnie przepisami przychody zleceniobiorców oraz świadczących swe czynności na podstawie umowy o dzieło są zwolnione od podatku od towarów i usług (chyba że podmioty te świadczyłyby swe usługi w ramach działalności gospodarczej). Nowa ustawa o VAT nie przewiduje już zwolnienia dla przychodów, o których mowa w art. 13 ust. 2 - 6 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.




Autor : prawoochrony _DNIA 12-02-2004 - 05:10 | 3185 raz(y) oglądano.
NOWE PRZEPISY : UE.Zmiany w polskich przepisach,dotyczące towarów
NOWE PRZEPISY Polskim konsumentom zapewniono taką samą ochronę przed niebezpiecznymi produktami, jaką mają użytkownicy Unii Europejskiej. Przedsiębiorcy, którzy wprowadzają na rynek produkty niespełniające wymogów bezpieczeństwa muszą liczyć się z możliwością wycofania ich z obrotu, zwrotu ceny klientom, którzy nabyli taki towar, zniszczeniem produktu oraz dotkliwymi karami – w tym grzywną do 720 tys. złotych i pozbawieniem wolności.




Autor : prawoochrony _DNIA 12-02-2004 - 05:04 | 4524 raz(y) oglądano.
BHP Europejskie : UE.Nowe wymogi dotyczące towarów.
NOWE PRZEPISY Wymogi dotyczące oznaczania towarów


Wszystkie produkty, przed ich wprowadzeniem na rynek, są poddawane ocenie zgodności. Istnieją różne procedury tej oceny w zależności od produktu. Ocena może być dokonana przez producenta, czasem z udziałem jednostki notyfikowanej. Należy również pamiętać, że do jednego wyrobu może mieć zastosowanie kilka dyrektyw, a wtedy trzeba zastosować wszystkie opisane w nich procedury oceny zgodności.




Autor : prawoochrony _DNIA 12-02-2004 - 04:59 | 3296 raz(y) oglądano.
BHP Europejskie : UE.Nowe wymogi dotyczące towarów.Handel
NOWE PRZEPISY Bezpieczny produkt


Polska wstępując do Unii Europejskiej musi przyjąć surowe wymagania, dotyczące wytwarzania produktów – zgodnych z zasadniczymi wymaganiami, które obowiązują w państwach członkowskich. Tylko takie produkty mogą znaleźć się na rynku i trafić do konsumenta. Czuwać nad tym ma system nadzoru gwarantujący, że wyroby wprowadzone na rynek są bezpieczne dla ich użytkowników.




Autor : prawoochrony _DNIA 10-02-2004 - 06:25 | 3870 raz(y) oglądano.
Praca Od stycznia br. obowiązują nowe przepisy dotyczące czasu pracy. W kodeksie pracy wprowadzono wiele definicji, które dotychczas nie były wyraźnie określone albo wynikały tylko z praktyki - mówi Maciej Piotrowski, radca Okręgowego Inspektoratu Pracy w Krakowie.

(Cały artykuł: 'Czas pracy' |771 więcej słów||Wyślij artykuł do znajomych|Strona gotowa do druku)


<   1234567891011121314151617181920212223   >

Studia Podyplomowe BHP wypadki 14 luty 2016


INDIE 2015


Podyplomowe Studia BHP zajęcia z 22 listopada 2015


Podyplomowe Studia BHP zajęcia z 22 listopada 2015


Podyplomowe studia bhp zajęcia z 24 czerwca 2015


Podyplomowe studia bhp zajęcia z 24czerwca 2015


Podyplomowe studia bhp zajęcia z 24 czerwiec 2015


Podyplomowe Studia BHP w Wakacje 2015 zajęcia 24 maj 2015


Studia Podyplomowe BHP w Wakacje 2015 zajęcia z 16 maja 2015


Bezpłatne Szkolenie BHP dla pracowników przez internet


Podyplomowe Studia BHP w 2015 Też przez internet


Podyplomowe Studia BHP zajęcia z 21 grudnia2014cz.2


Zajęcia z 21 grudnia 2014
Możesz   studia rozpocząć
od teraz. Szybko z Tobą
nadrobimy
zaległości.
Dzwoń 501-700-846

Studia Podyplomowe BHP w Warszawie

Teraz możesz się jeszcze dopisać na Podyplomowe Studia BHP w Warszawie kończymy w kwietniu  2015 w Hotelu 112 Górczewska 212 / dawna TINA /
Szybko nadrobimy z Tobą zaległości.
dzwoń 501-700-846

warszawa, Górczewska 212

Podyplomowe Studia BHP zajęcia z 21 grudnia2014cz.1



Teraz też możesz dopisać się na studia

Biuro BHP-EKSPERT Warszawa ul.Mińska 25

Nasze biuro w Warszawie mieści się na ul.Mińska 25 w Budynku dawnych zakładów optycznych

Warszawa , ul.Mińska 25

Podyplomowe Studia BHP zajęcia z 14 grudnia 2014cz.3


Podyplomowe Studia BHP zajęcia z 14 grudnia2014cz.2


Podyplomowe Studia BHP zajęcia z 14 grudnia2014cz1


TERAZ Studia Podyplomowe BHP w Krakowie do kwietnia 2015

Podyplomowe Studia BHP w Krakowie prowadzimy na  ul.Tadeusza Lehra Spławińskiego 2, zajęcia w każdą niedzielę do kwietnia 2015

Studia Podyplomowe BHP w Krakowie do kwietnia 2015

Centrum Studiów Podyplomowych Kraków


Podyplomowe Studia BHP zajęcia z 7 grudnia 2014



To jest pierwszy test zarejestrowania  naszych zajęć w sieci.

Tym sposobem każda osoba w necie będzie mogła uczestniczyć w zajęciach bez względu na miejsce swojego pobytu. Osoby które nie były obecne 7 grudnia 2014 miały możliwość oglądania przekazu na żywo a teraz mają wgląd w nagranie.
Następne nasze zajęcia mamy  w niedzielę 14 grudnia 2014 i będziemy przekazywać je  w całości od początku zajęć.
Dzięki tej formie przekazu możesz słuchać naszych zajęć w samochodzie i oglądać leżąc w łóżeczku.

Temat następnych zajęć   : Wypadki przy pracy

ZAPRASZAM
wszystkich a osobom zainteresowanym dam linka do transmisji online na żywo.

Nagranie to jest na razie technicznym  Testem i ma  wiele niedoskonałości,  w przyszłych  transmisjach   będziemy dążyć do ciągłej  doskonałości.

Pytania w trakcie zajęć online można będzie zadawać dzwoniąc po nr
501-700-846 pod tym numerem też zapisujemy na studia koszt 4500 zł


OKRESOWY Dla SŁUŻBY BHP, SZKOLENIE SIP


Lato z SALEZJANAMI


Cookies pliki

Na naszych stronach są wykorzystywane pliki cookies.Stosujemy je w celach zapewnienia maksymalnej wygody użytkowników. Użytkownik ma możliwość samodzielnej zmiany ustawień dotyczących cookies w swojej przeglądarce internetowej. Jeżeli wyrażasz zgodę na zapisywanie informacji zawartej w cookies kliknij w Zamknij.  Jeżeli nie wyrażasz zgody - zmień ustawienia swojej przeglądarki

Kategorie


POZWOLENIA ZINTEGROWANE-HANDEL CO2


Głosowanie

Mój stosunek do pracy

[ Wyniki | Ankiety ]

Głosów: 298
Komentarzy: 0


Ostatnie artykuły


Polecamy ebooki


Kodeks pracy



BHP EKSPERT Sp.z o.o.

NIP 678-315-47-15 KRS 0000558141 bhpekspert@gmail.com
tel.kom.(0)501-700-846
Tworzenie strony: 1,04693603516 sekund.