 |
|
|
|
Robert Łabuzek
+48501700846
Masz problem z BHP
szukasz odpowiedzi ?
Szybko i gratisowo otrzymasz poradę
zadzwoń lub napisz na maila. |
|
|
Na stronie przebywa obecnie....
|
|
|
|
| |
|
Autor : bhpekspert _DNIA 09-10-2003 - 05:35 | 5637 raz(y) oglądano.
|
Wypadki
: Wszczęto śledztwo w sprawie tragicznego wypadku w Krakowie
|
|
|
Wszystko wskazuje na to, że odpowiedzialnością za tragiczny wypadek w Krzeszowicach zostanie obarczony właściciel firmy budowlanej wykonującej kanalizację. Śledztwo prowadzą policja i prokuratura, sprawą zajęła się też inspekcja pracy.
|
|
|
|
Autor : inspekcjapracy _DNIA 01-10-2003 - 22:16 | 6062 raz(y) oglądano.
|
artykułów
: Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych
|
|
|
|
DANUTA FYSZEMBERG, JADWIGA STEFANIAK
SPECJALISTKI Z DEPARTAMENTU WYNAGRODZEŃ W MINISTERSTWIE GOSPODARKI, PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ
Wśród podstawowych zasad prawa pracy k.p. wymienia i tę, na podstawie której pracodawca - stosownie do możliwości i warunków - zaspokaja bytowe, socjalne i kulturalne potrzeby pracowników.
|
|
|
|
Autor : inspekcjapracy _DNIA 01-10-2003 - 22:11 | 5607 raz(y) oglądano.
|
artykułów
: Pracodawca musi,może,powinien. Trudne rozstania-Odszkodowania
|
|
|
|
Odszkodowania
W pewnych sytuacjach, grożących ewentualnym uszczupleniem uprawnień, pracownikowi przysługują odszkodowania. Czasami mają one charakter rekompensaty za naruszenie prawa przez pracodawcę.
|
|
|
|
Autor : inspekcjapracy _DNIA 01-10-2003 - 21:57 | 15876 raz(y) oglądano.
|
artykułów
: Pracodawca musi,może,powinien. Trudne rozstania-Wygaśnięcie umowy o pracę
|
|
|
|
Wygaśnięcie umowy o pracę
Wygaśnięcie umowy o pracę następuje z mocy prawa, niezależnie od woli stron, wskutek następujących zdarzeń:
|
|
|
|
Autor : inspekcjapracy _DNIA 01-10-2003 - 21:53 | 5226 raz(y) oglądano.
|
artykułów
: Pracodawca musi,może,powinien. Trudne rozstania-W trybie natychmiastowym
|
|
|
|
W trybie natychmiastowym
Rozwiązanie przez pracodawcę umowy bez wypowiedzenia może nastąpić w sytuacjach określonych w art. 52 i 53 k.p. (wchodzą tu w grę zwolnienie dyscyplinarne z winy pracownika oraz w trybie natychmiastowym bez jego winy). Wówczas pracodawca jest zobowiązany:
|
|
|
|
Autor : inspekcjapracy _DNIA 01-10-2003 - 21:46 | 7437 raz(y) oglądano.
|
artykułów
: Pracodawca musi,może,powinien. Trudne rozstania-Za wypowiedzeniem
|
|
|
|
ANNA TELEC, ANITA GWAREK
Procedura rozstania pracodawcy z pracownikiem jest ściśle sformalizowana. Wiąże się z nią konieczność sporządzenia wielu dokumentów, poniesienia pewnych kosztów, a niekiedy i kontaktów z zakładową organizacją związkową. Pracodawcy, który się jej nie trzyma lub próbuje ominąć, grożą sankcje - począwszy od kontroli inspektora pracy po ewentualne spotkanie przed sądem w razie sporu.
Rozwiązanie umowy o pracę może nastąpić: za wypowiedzeniem, bez wypowiedzenia i przez wygaśnięcie.
|
|
|
|
Autor : inspekcjapracy _DNIA 01-10-2003 - 21:41 | 6094 raz(y) oglądano.
|
artykułów
: Pracodawca musi,może,powinien. Podczas zatrudnienia
|
|
|
|
ANNA GÓRNIK, ANITA GWAREK
Pracodawca ma obowiązek wypłacić wynagrodzenie za pracę co najmniej raz w miesiącu. Termin, miejsce, czas i częstotliwość powinny określać regulamin pracy, układ zbiorowy pracy (dalej: uzp) czy umowa o pracę. Gdy przewidują one wypłatę raz na miesiąc, powinna ona nastąpić z dołu, niezwłocznie po ustaleniu pełnej wysokości wynagrodzenia, nie później niż w ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca. Nie ma jednak przeszkód do częstszej wypłaty, np. raz na dwa tygodnie czy co tydzień.
|
|
|
|
Autor : inspekcjapracy _DNIA 01-10-2003 - 21:20 | 4959 raz(y) oglądano.
|
artykułów
: Pracodawca musi,może,powinien. Przyjmowanie kandydata do pracy
|
|
|
|
ANNA TELEC,
SĘDZIA SĄDU PRACY
ANITA GWAREK,
SPECJALISTKA Z MINISTERSTWA GOSPODARKI, PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ
Pracodawca ma obowiązki wobec pracownika zarówno na etapie nawiązania stosunku pracy, jak i jego trwania i rozwiązania.
|
|
|
|
Autor : inspekcjapracy _DNIA 01-10-2003 - 21:16 | 6154 raz(y) oglądano.
|
artykułów
: Pracodawca musi, może, powinien Przed, podczas i po rozstaniu się z pracownikiem
|
|
|
|
Pracodawca ma obowiązki wobec zatrudnionych zarówno na etapie przyjmowania kandydata do pracy, jak i podczas trwania zatrudnienia oraz przy rozstawaniu się. Formalne granice wzajemnych stosunków zakreślają kodeks pracy i inne przepisy prawa pracy, np. ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych czy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy oraz liczne rozporządzenia wykonawcze.
|
|
|
|
|
|
|
Nowe przepisy
ROZPORZĄDZENIE Ministra Infrastruktury z dnia 6 lutego 2003 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy podczas wykonywania robót budowlanych
Dz.U. Nr 47, poz. 401, z dnia 19.03.2003
|
|
|
|
Autor : Roman _DNIA 25-09-2003 - 05:44 | 5143 raz(y) oglądano.
|
artykułów
: HACCP dla wszystkich, ale łagodniej
|
|
|
|
Potwierdzają się informacje o tym, że od początku przyszłego roku wszyscy zajmujący się produkcją i obrotem żywnością będą musieli wykazać, że wdrażają system HACCP (Hazard Analisysis and Critical Control Point). Zgodnie z obecną ustawą o warunkach zdrowotnych żywności i żywienia obowiązek wdrożenia HACCP do 1 stycznia 2004 r. mają tylko duże i średnie firmy.
|
|
|
|
|
|
|
PORADNIK PRACODAWCY
I. WSTĘP
II. PRAWO PRACY I JEGO FUNKCJA OCHRONNA
1. Źródła prawa pracy i ich hierarchia
2. Ochronna funkcja prawa pracy
3. Przepisy i zasady bezpieczeństwa i higieny pracy
|
|
|
|
Autor : prawo _DNIA 24-09-2003 - 22:44 | 7126 raz(y) oglądano.
|
HACCP
: HACCP - Klienci to też zagrożenie
|
|
|
|
HACCP - Klienci to też zagrożenie
Przedstawiamy drugą część relacji z dyżuru na temat HACCP. Na pytania czytelników odpowiadała Halina Turlejska z Instytutu Żywności i Żywienia.
|
|
|
|
Autor : prawo _DNIA 21-09-2003 - 07:43 | 6423 raz(y) oglądano.
|
artykułów
: Carmina Burana Carla Orffa w w nieczynnej walcowni na terenie Huty im. T. Sendzi
|
|
|
|
W sumie ponad cztery tysiące osób obejrzy dwa widowiska muzyczne Carmina burana Carla Orffa, wyreżyserowane przez Waldemara Zawodzińskiego, które odbędą się 20 i 21 bm. w nieczynnej walcowni na terenie Huty im. T. Sendzimira.
|
|
|
|
|
|
|
Problemem numer jeden dużej grupy niezadowolonych pracowników jest brak wynagrodzenia za pracę
|
|
|
|
Autor : prawo _DNIA 19-09-2003 - 05:26 | 5700 raz(y) oglądano.
|
artykułów
: GODZINY NADLICZBOWE- Wypłacić dodatek czy dawać wolne
|
|
|
|
Coraz częściej pracodawcy zamiast płacić pracownikowi za przepracowane przez niego godziny nadliczbowe wolą dać mu w zamian czas wolny. Nie muszą przy tym – jak to było do końca listopada ubiegłego roku – czekać na wniosek pracownika w tej sprawie. Mogą sami podejmować decyzje. Nie zawsze jest to korzystne dla pracowników, którzy, jak pokazuje praktyka, za pracę ponadnormatywną wolą otrzymywać dodatkową zapłatę.
|
|
|
|
Autor : bhpekspert _DNIA 19-09-2003 - 05:14 | 30953 raz(y) oglądano.
|
artykułów
: Obowiązkowe szkolenie BHP
|
|
|
|
Zgodnie z zasadą, wyrażoną w kodeksie pracy, osoba, która nie posiada dostatecznej znajomości przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, nie może być dopuszczona do pracy. Kodeks wręcz tego zakazuje i nakazuje pracodawcy organizowanie szkoleń z zakresu bhp dla swoich pracowników.
|
|
|
|
Autor : prawo _DNIA 15-09-2003 - 10:29 | 5647 raz(y) oglądano.
|
artykułów
: Zatrudnianie pracowników tymczasowych
|
|
|
|
Z początkiem przyszłego roku wejdzie w życie nowa ustawa o zatrudnianiu pracowników tymczasowych uchwalona przez parlament 9 lipca 2003 r. (na dzień oddania do druku – tekstu jeszcze nie opublikowano). Tym aktem prawnym wprowadzana jest nowa forma zatrudniania, która może okazać się interesująca dla wielu pracodawców.
|
|
|
|
Autor : prawo _DNIA 14-09-2003 - 22:06 | 5558 raz(y) oglądano.
|
Wypadki
: Wypadek śmiertelny w kopalni
|
|
|
|
30-letni górnik zginął 14.09.2003 w kopalni "Sośnica" w Gliwicach - poinformował Wyższy Urząd Górniczy w Katowicach.
|
|
|
|
Autor : prawo _DNIA 14-09-2003 - 07:43 | 5755 raz(y) oglądano.
|
artykułów
: Odpady - CO ZROBIĆ Z ODPADAMI?
|
|
|
|
Odpady powstające przy produkcji mogą stanowić dla przedsiębiorców poważne problemy. Przepisy obciążają posiadaczy odpadów do ich ewidencjonowania oraz właściwego składowania i magazynowania. Nieprzestrzeganie tych przepisów może doprowadzić do sankcji skierowanych przeciwko osobie odpowiedzialnej za zaniedbania.
|
|
|
|
Autor : prawo _DNIA 14-09-2003 - 07:39 | 16768 raz(y) oglądano.
|
artykułów
: ODPOWIEDZIALNOŚĆ ZA NARUSZENIE PRZEPISÓW ORAZ ZASAD BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRA
|
|
|
|
Odpowiedzialność za nieprzestrzeganie przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy jest w polskim prawie bardzo szeroka – może to być odpowiedzialność karna, administracyjna, służbowa.
|
|
|
|
Autor : prawo _DNIA 13-09-2003 - 21:40 | 5517 raz(y) oglądano.
|
artykułów
: PROJEKTY ZMIAN W KODEKSIE PRACY 1
|
|
|
|
Do nowelizacji kodeksu pracy zdążyliśmy się już przyzwyczaić. Co nie znaczy, że ciągłe zmiany nie denerwują. Zwykle nakładają one na obie strony stosunku pracy dodatkowe obowiązki, dają lub zabierają określone uprawnienia. Warto więc wiedzieć, co nowego w tym zakresie szykuje parlament i na jakie konsekwencje po ich uchwaleniu pracodawcy i pracownicy muszą być przygotowani. W Sejmie znajdują się aż trzy projekty nowelizacji kodeksu pracy: jeden rządowy (nr druku 1162) i dwa poselskie (nr druków 1450 i 1801). Omówimy je wskazując konsekwencje dla pracodawców i pracowników.
Zakładowe unormowania prawne
ZMIANY W UKŁADACH ZBIOROWYCH PRACY
W obecnie obowiązującym stanie prawnym nie przewiduje się drogi sądowej do rozstrzygania sporów na tle skuteczności wypowiedzenia lub rozwiązywania układów zbiorowych pracy
|
|
|
|
Autor : prawo _DNIA 13-09-2003 - 21:39 | 5258 raz(y) oglądano.
|
artykułów
: PROJEKTY ZMIAN W KODEKSIE PRACY 2
|
|
|
|
Bezpieczeństwo i higiena pracy
SŁUŻBA BHP PO NOWEMU
Zgodnie z projektem pracodawca zatrudniający więcej niż 100 pracowników tworzyć będzie służbę bezpieczeństwa i higieny pracy, zaś pracodawca zatrudniający do 100 pracowników powierzyć może wykonywanie zadań tej służby pracownikowi zatrudnionemu przy innej pracy, a w przypadku braku kompetentnego pracownika – specjalistom spoza zakładu pracy.
|
|
|
|
Autor : prawo _DNIA 13-09-2003 - 21:33 | 5469 raz(y) oglądano.
|
artykułów
: PROJEKTY ZMIAN W KODEKSIE PRACY 3
|
|
|
|
Urlopy nie tylko wypoczynkowe
URLOPY WYPOCZYNKOWE
Dostosowując polskie przepisy prawa pracy do przepisów unijnych ma zostać zwiększony wymiar minimalnego urlopu wypoczynkowego
|
|
|
|
Autor : prawo _DNIA 13-09-2003 - 21:28 | 5572 raz(y) oglądano.
|
artykułów
: PROJEKTY ZMIAN W KODEKSIE PRACY 4
|
|
|
|
Czas pracy i odpoczynku
Wiele zmian do kodeksu pracy dotyczy czasu pracy i odpoczynku. Projekt wprowadza m.in. pojęcie tzw. łączonego czasu pracy oraz precyzuje pojęcie równoważnego czasu pracy.
|
|
|
|
Autor : bhpekspert _DNIA 11-09-2003 - 20:18 | 5544 raz(y) oglądano.
|
|
|
|
|
|
Czy wiesz, że:
azbest jest czynnikiem rakotwórczym wywołuje raka. Działanie azbestu jest powolne, działa z dużym opóźnieniem po kilkunastu a nawet po kilkudziesięciu latach.
|
|
|
|
Autor : bhpekspert _DNIA 11-09-2003 - 06:06 | 5625 raz(y) oglądano.
|
artykułów
: Projekty zmian w kodeksie pracy 5
|
|
|
|
KONIEC Z ANEKSOWANIEM UMÓW NA CZAS OKREŚLONY
|
|
|
|
Autor : bhpekspert _DNIA 11-09-2003 - 06:02 | 5142 raz(y) oglądano.
|
artykułów
: Projekty zmian w kodeksie pracy 6
|
|
|
|
WIĘKSZA OCHRONA PRZED DYSKRYMINACJĄ
|
|
|
|
Autor : bhpekspert _DNIA 09-09-2003 - 13:46 | 4885 raz(y) oglądano.
|
artykułów
: Zanim powiesz pracownikowi do słuchu
|
|
|
|
Krytyka w firmie może być skutecznym narzędziem wychowawczym i poważnym czynnikiem ułatwiającym zarządzanie, może jednak również szkodzić relacjom wewnętrznym i, w efekcie, samej firmie.
|
|
|
|
Autor : bhpekspert _DNIA 09-09-2003 - 13:31 | 6542 raz(y) oglądano.
|
artykułów
: Świadczenia pieniężne w razie niezdolności do pracy
|
|
|
|
Kiedy pracownik nie otrzymuje wynagrodzenia za czas choroby?
Pracownikowi przebywającemu na zwolnieniu lekarskim za pierwsze 33 dni choroby w danym roku kalendarzowym należy się wynagrodzenie gwarantowane. Za kolejne dni niezdolności do pracy otrzymuje zasiłek chorobowy.
|
|
|
| |
|
OKRESOWY Dla SŁUŻBY BHP, SZKOLENIE SIP
|
|
|
|
|
|
POZWOLENIA ZINTEGROWANE-HANDEL CO2
|
|
|
|
|
| |
