 |
|
|
|
Robert Łabuzek
+48501700846
Masz problem z BHP
szukasz odpowiedzi ?
Szybko i gratisowo otrzymasz poradę
zadzwoń lub napisz na maila. |
|
|
Na stronie przebywa obecnie....
|
|
|
|
| |
Wyniki aktualnej ankiety
| "Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika nie może nastąpić, gdy od wiadomości minął" | Loguj/Utwórz konto | 1 Komentarz |
|
| | Komentarze są własnością ich twórców. Nie ponosimy odpowiedzialności za ich treść. |
[ Anonimowy użytkownik nie może wysyłać komentarzy. Zarejestruj się proszę. ] - nike dunks Autor: bhpekspert Dodano: 05-12-2009 - 18:55
iron oxide Autor: bhpekspert Dodano: 19-12-2009 - 17:13
| |
|
OKRESOWY Dla SŁUŻBY BHP, SZKOLENIE SIP
|
|
|
|
|
|
POZWOLENIA ZINTEGROWANE-HANDEL CO2
|
|
|
|
|
| |
61,54 % (8)
Komentarze
Oczywiście mamy na myśli art.52,par.2 Kodeksu pracy
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika nie może nastąpić, jeżeli od uzyskania wiadomości uzasadniającej takie rozwiązanie umowy upłynął okres:
Tylko zalogowani użytkownicy mogą komentować. Zarejestruj lub zaloguj się