Pracownik służby bhp ma ustawowo zagwarantowaną ochronę. W nowelizowanym kodeksie pracy pojawił się przepis, zgodnie z którym osoba ta nie może ponosić niekorzystnych następstw z racji wykonywania swoich zadań.
Ta ochrona obejmuje także pracownika, któremu zostaną powierzone zadania służby bezpieczeństwa i higieny pracy.
Rozdział X: Służba bezpieczeństwa i higieny pracy (Art. 23711)
§ 3. Pracownik służby bhp oraz pracownik zatrudniony przy innej pracy, któremu powierzono wykonywanie zadań tej służby, nie mogą ponosić jakichkolwiek niekorzystnych dla nich następstw z powodu wykonywania zadań i uprawnień służby bhp.
Tekst ustawy przekazany do Senatu zgodnie z art. 52 regulaminu Sejmu
Tutaj Czytaj
Jak obecnie, również w przyszłości pracodawcy zatrudniający więcej niż 100 osób będą mieli obowiązek tworzenia służby bhp. W przedsiębiorstwach liczących mniej pracowników zadania tej służby mają być powierzone osobie zatrudnionej przy innej pracy. Jeśli zabraknie kompetentnych pracowników, mogą się nimi zajmować specjaliści z zewnątrz.
Podczas prac sejmowych, w trakcie drugiego czytania projektu, rząd zaproponował, aby zadania służby bhp mogli wykonywać niektórzy pracodawcy. Takie prawo przysługiwałoby po ukończeniu odpowiedniego szkolenia i tylko tym pracodawcom, którzy zatrudniają do 10 pracowników, a w przypadku firm liczących do 20 pracowników pod warunkiem, że ich działalność jest zakwalifikowana do grupy, dla której ustalono nie wyższą niż trzecia kategorię ryzyka przyjętą w przepisach o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (czyli w tzw. ustawie wypadkowej).
Komentarze