Allianz Ubezpieczenia Ochrona zdrowia :: VORTAL BHP

Abonament medyczny Allianz w prywatnej klinice,
zapomoga w nieszczęściu. Nie wszystkich pracodawców stać na dodatkowe świadczenia dla zatrudnionych. Czasem jednak, nawet jeśli znajdą się na nie pieniądze w firmie, pracownik nie zdąży w pełni odczuć dobrodziejstwa pracodawcy.
Wcześniej rękę wyciągnie fiskus i ZUS

Tak więc - zgodnie z Drugim Mazowieckim Urzędem Skarbowym w Warszawie (pismo z 22 lipca 2004 r., US72/RPŁ/423-87/04/GK) - nie stanowią przychodu pracownika spółki:

wartość otrzymanych świadczeń medycznych, do ponoszenia których zobowiązują pracodawcę przepisy kodeksu pracy oraz
opłata mająca ogólny charakter za usługi medyczne nieobowiązkowe opłacana w formie abonamentu - ponieważ daje jedynie możliwość skorzystania z usług medycznych.

Ministerstwo Finansów w piśmie z 7 stycznia 1998 r. (PO 37301/722770/WK/970): "za świadczenia takie, a tym samym za przychód ze stosunku pracy, nie uznaje się również świadczeń związanych z innymi usługami leczniczymi, o ile określenie ich wysokości na poszczególnego pracownika nie jest możliwe, np. gdy pracodawca wydatki te pokrywa w formie ryczałtu bez względu na to, czy pracownik korzysta ze świadczeń leczniczych, czy też z nich nie korzysta".
Wiele zwolnień jest uzależnionych od obowiązków pracodawcy wynikających z przepisów o bezpieczeństwie i higienie pracy. Należy ich szukać w kodeksie pracy (dział X) oraz w wielu rozporządzeniach. Najistotniejsze to:

z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (tekst jedn. w DzU z 2003 r. nr 169, poz. 1650),
z 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzenia badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w kodeksie pracy (DzU z 1996 r. nr 69, poz. 332 ze zm.),
z 28 maja 1996 r. w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów (DzU z 1996 r. nr 60, poz. 279),
z 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe (DzU nr 148, poz. Allianz proponuje abonament medyczny dla pracowników firmy
co najmniej 2 osoby stanowiący koszt uzyskania przychodu przez firmę
- abonament podstawowy Medica Polska                             -   39 zł za m-c
- abonament rozszerzony Medica Polska                              -   87 zł za m-c
- pakiet rodzinny (rodzina pracownika)                                  -   94 zł za m-c
- pakiet rodzinny rozszerzony (rodzina pracownika)             - 214 zł za m-c
* pakiet rodzinny refundowany tylko przez pracodawcę w zakresie pracownika
973).

Więcej na ten temat [3]

Allianz Ubezpieczenia Ochrona zdrowia [1]

Komentarze