VORTAL BHP
Aktualnie jest 860 Linki i 253 kategori(e) w naszej bazie
WARTE ODWIEDZENIA
 Co nowego Pierwsza 10 Zarekomenduj nas Nowe konto "" Zaloguj 29 marca 2024
KONTAKT Z NAMI

Robert Łabuzek
+48501700846
 
Masz problem z BHP
szukasz odpowiedzi ?
Szybko i gratisowo otrzymasz poradę
zadzwoń lub napisz na maila.

Na stronie przebywa obecnie....

Obecnie jest 26 gości i 0 użytkowników online.

Możesz zalogować się lub zarejestrować nowe konto.

Menu główne


Google

Przeszukuj WWW
Szukaj z www.bhpekspert.pl

Czy po urlopie macierzyńskim należy sie urlop wypoczynkowy

Strona: 1/3
(534 wszystkich słów w tym tekście.)
(4000 raz(y) oglądano.)  Strona gotowa do druku
Bezpośrednio po zakończeniu urlopu macierzyńskiego kobieta ma prawo wykorzystać urlop wypoczynkowy. I pracodawca nie może jej tego odmówić

Wiele kobiet stara się wydłużyć urlop macierzyński i tuż po nim korzysta z urlopu wypoczynkowego. W takiej sytuacji pracodawca ma obowiązek go im udzielić.

Zasada ta dotyczy także pracownika - ojca, oczywiście jeśli to on korzysta z urlopu macierzyńskiego (art. 163 § 3 kodeksu pracy).

Trzeba jednak pamiętać, że pracodawca tylko wtedy musi udzielić urlopu wypoczynkowego, gdy pracownica będzie chciała go wykorzystać bezpośrednio po urlopie macierzyńskim, tj. od następnego dnia po zakończeniu urlopu macierzyńskiego. Jeśli między jednym a drugim zrobi choćby kilkudniową przerwę, to szef może jej nie udzielić urlopu (art. 163 § 3 k.p.).

Naturalnie nie odnosi się to do sytuacji, gdy urlop macierzyński kończy się w piątek, a firma pracuje wyłącznie od poniedziałku do piątku. Wówczas urlop wypoczynkowy powinien być udzielony w poniedziałek następujący po piątku.

Co najmniej parę dni wcześniej

Kodeks pracy nie mówi, w jakim czasie pracownica powinna zwrócić się o urlop wypoczynkowy. Teoretycznie więc może to zrobić na parę godzin przed zakończeniem urlopu macierzyńskiego, a szef będzie musiał zrealizować wniosek. Jednak do podstawowych obowiązków pracowniczych należy dbanie o dobro zakładu pracy i o dobro pracodawcy. Należy więc takich sytuacji unikać i prosić o urlop wypoczynkowy z odpowiednim wyprzedzeniem.

Na jak długo?

Kobieta po urlopie macierzyńskim może wykorzystać cały urlop wypoczynkowy, jaki jej w danej chwili przysługuje: zarówno zaległy, jak i ten za dany rok kalendarzowy. Tylko od niej zależy, czy wykorzysta go w całości, czy jedynie w części.

Komentarze

Wyświetlanie Sortowanie
Tylko zalogowani użytkownicy mogą komentować. Zarejestruj lub zaloguj się
INDIE 2015


Nasza nowa strona


Kodeks pracy


OKRESOWY Dla SŁUŻBY BHP, SZKOLENIE SIP


Kategorie


POZWOLENIA ZINTEGROWANE-HANDEL CO2


Głosowanie

Czy Państwowa Inspekcja Pracy spełnia swoją rolę

[ Wyniki | Ankiety ]

Głosów: 330
Komentarzy: 1


Polecamy ebooki



BHP EKSPERT Sp.z o.o.

NIP 678-315-47-15 KRS 0000558141 bhpekspert@gmail.com
tel.kom.(0)501-700-846
Tworzenie strony: 0,101027965546 sekund.