Przedmiotem umowy o pracę jest zawsze świadczenie pracy na rzecz i pod kierownictwem pracodawcy. Zatrudnić można również osobę małoletnią. Art. 22 k.p. § 1. Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem, a pracodawca do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. § 11. Zatrudnienie w warunkach określonych w § 1 jest zatrudnieniem na podstawie stosunku pracy, bez względu na nazwę zawartej przez strony umowy.