Art. 67 k.p.
W razie naruszenia przez pracodawcę przepisów niniejszego oddziału pracownikowi przysługuje prawo odwołania do sądu pracy. W zakresie roszczeń stosuje się odpowiednio przepisy oddziału 6 niniejszego rozdziału.
Po śmierci pracodawcy, u którego byłam zatrudniona, umowa o pracę wygasła i zostało mi wypłacone odszkodowanie za okres 3 miesięcy. W tym czasie nie pracowałam. Zatrudnienie u kolejnego pracodawcy podjęłam po upływie 5 miesięcy. Ustalając mój staż pracy, kolejny pracodawca nie uwzględnił okresu, za który wypłacono mi odszkodowanie. Czy postąpił zgodnie z przepisami prawa?
Pracodawca takim działaniem naruszył przepisy prawa pracy. Pracownikowi, któremu przyznano odszkodowanie za okres wypowiedzenia z powodu śmierci pracodawcy, u którego był zatrudniony, wlicza się do okresu zatrudnienia okres pozostawania bez pracy odpowiadający okresowi, za który przyznano odszkodowanie.
Wliczenie tego okresu nie jest zależne od tego, czy pracownik wystąpił na drogę postępowania sądowego z roszczeniem odszkodowawczym przeciwko spadkobiercom zmarłego pracodawcy.