Art. 68 k.p.
§ 1. Stosunek pracy nawiązuje się na podstawie powołania w przypadkach określonych w odrębnych przepisach albo w przepisach wydanych na podstawie art. 298.
§ 11. Stosunek pracy, o którym mowa w § 1, nawiązuje się na czas nie określony, a jeżeli na podstawie przepisów szczególnych pracownik został powołany na czas określony, stosunek pracy nawiązuje się na okres objęty powołaniem.
§ 2. (skreślony). Pracownik został zarządcą komisarycznym przedsiębiorstwa państwowego na podstawie umowy cywilnoprawnej. Czy powinien być powołany na podstawie powołania zgodnie z art. 68 Kodeksu pracy?
Przepisy Kodeksu pracy oraz przepisy szczególne dopuszczają możliwość nawiązania stosunku pracy na podstawie powołania. W takim trybie można również zatrudnić zarządcę komisarycznego przedsiębiorstwa państwowego.
Wynika to bezpośrednio z przepisów ustawy o przedsiębiorstwach państwowych i zostało potwierdzone przez wyrok Sądu Najwyższego z 6 czerwca 2000 r. (I PKN 698/99, OSNAP 2001/24/710), zgodnie z którym przepis art. 66 ust. 1 ustawy z 25 września 1981 r. o przedsiębiorstwach państwowych (Dz.U. z 1991 r. Nr 18, poz. 80 ze zm.) jest przepisem odrębnym w rozumieniu art. 68 § 1 k.p., pozwalającym na nawiązanie stosunku pracy z zarządcą komisarycznym na podstawie powołania.
Zależnie od woli stron zarządca komisaryczny może wykonywać swoje czynności także na podstawie umowy cywilnoprawnej lub umownego stosunku pracy.