Art. 681 k.p.
Powołanie może być poprzedzone konkursem, choćby przepisy szczególne nie przewidywały wymogu wyłonienia kandydata na stanowisko wyłącznie w wyniku konkursu.
W naszym zakładzie pracy obowiązujący układ zbiorowy pracy przewiduje, że na niektórych stanowiskach stosunek pracy jest nawiązywany przez powołanie. Nie ma natomiast zapisu, że musi to być poprzedzone przeprowadzeniem konkursu. Czy w takiej sytuacji może być przeprowadzony konkurs?
Przepis tego artykułu ustanawia możliwość przeprowadzenia trybu rekrutacji kandydatów na stanowiska pracy z powołania. Wyłanianie kandydatów w drodze konkursu może mieć miejsce nie tylko w przypadku, gdy jest to zastrzeżone przepisami prawa, ale także w każdym innym przypadku, jeżeli organ uprawniony do powołania postanowi o zastosowaniu zasady konkursu.
Wówczas organ ten będzie zobowiązany do ustalenia sposobu przeprowadzenia konkursu i podania do wiadomości osób zainteresowanych do przystąpienia do tego konkursu.