3.4.17.Zasady przydziału odzieży roboczej, ochron indywidualnych i środków czystości
Zgodnie z art. 1041 k.p. zasady przydziału odzieży roboczej, środków ochrony indywidualnej i środków czystości (środków higieny osobistej) powinny być określone przez pracodawcę, w uzgodnieniu z zakładową organizacją związkową, w regulaminie pracy.
Jeżeli nie ma związku zawodowego regulamin pracy ustala sam pracodawca.
Środki ochrony indywidualnej powinny być stosowane w sytuacjach, kiedy nie można uniknąć zagrożeń lub nie można ich wystarczająco ograniczyć za pomocą środków ochrony zbiorowej lub odpowiedniej organizacji pracy.
Dostarczane pracownikom do stosowania środki ochrony indywidualnej powinny:
a)być odpowiednie do istniejącego zagrożenia i nie powodować same z siebie zwiększonego zagrożenia;
b)uwzględniać warunki istniejące w danym miejscu pracy;
c)uwzględniać wymagania ergonomii oraz stan zdrowia pracownika;
d)być odpowiednio dopasowane do użytkownika - po wykonaniu niezbędnych regulacji.
Środki ochrony indywidualnej powinny być przeznaczone do osobistego użytku.
W zależności od stopnia zagrożenia, częstości narażenia na zagrożenie, cech stanowiska pracy każdego pracownika i skuteczności działania środków ochrony indywidualnej pracodawca powinien określić warunki stosowania środków ochrony indywidualnej, a w szczególności czas i przypadki, w których powinny być używane.
Ilość i rodzaje odzieży roboczej oraz środków higieny osobistej powinny być dostosowane do rodzaju i stopnia zanieczyszczenia ciała pracowników przy określonych pracach.
|
Komentarze