3.3.2.Ramowy program instruktażu ogólnego
Szkolenie powinno być zorganizowane w formie instruktażu, przed rozpoczęciem przez pracownika pracy w danym zakładzie pracy, na podstawie szczegółowego programu opracowanego przez organizatora szkolenia na podstawie ramowego programu instruktażu ogólnego podanego w r.s.b.h.p.
Podczas szkolenia konieczne jest stosowanie odpowiednich środków dydaktycznych, w szczególności filmów, prezentacji multimedialnych, folii i tablic, a także środków do udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku.
Ramowy program instruktażu ogólnego (wg r.s.b.h.p.) l.p.
Temat szkolenia :
Istota bezpieczeństwa i higieny pracy
Zakres obowiązków i uprawnień pracodawcy, pracowników oraz poszczególnych komórek organizacyjnych zakładu pracy i organizacji społecznych w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.
Odpowiedzialność za naruszenie przepisów lub zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.
Zasady poruszania się na terenie zakładu pracy.
Zagrożenia wypadkowe i zagrożenia dla zdrowia występujące w zakładzie - podstawowe środki zapobiegawcze.
Podstawowe zasady bezpieczeństwa i higieny pracy związane z obsługą urządzeń technicznych oraz transportem wewnątrzzakładowym.
Zasady przydziału odzieży roboczej i obuwia roboczego oraz środków ochrony indywidualnej, w tym w odniesieniu do stanowiska pracy instruowanego
Porządek i czystość w miejscu pracy - ich wpływ na zdrowie i bezpieczeństwo pracownika.
Profilaktyczna opieka lekarska - zasady jej sprawowania w odniesieniu do stanowiska instruowanego.
Podstawowe zasady ochrony przeciwpożarowej oraz postępowania w razie pożaru.
Postępowanie w razie wypadku, w tym organizacja i zasady udzielania pierwszej pomocy.
Program szkolenia osób podejmujących po raz pierwszy pracę związaną z kierowaniem pracownikami powinien być poszerzony i dostosowany do obowiązków i odpowiedzialności tych osób w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.
|
Komentarze