Temat: NOWOŚCI - NIE ZWIĄZANE Z BHP

Jeśli nie osiągną kompromisu w tym terminie, decyzję podejmie do 10 marca sam pracodawca. Narzuca to ustawa z 16 grudnia 1994 r. o negocjacyjnym systemie kształtowania przyrostu przeciętnych wynagrodzeń u przedsiębiorców ( DzU nr 1, poz. 2 ze zm.) wszystkim przedsiębiorcom zatrudniającym powyżej 50 osób.

Czas zacząć rozmowy

Tam, gdzie nie ma jeszcze rozmów na temat podwyżek, wkrótce upomni się o nie związek. A dokładnie - zakładowa organizacja związkowa, gdyż porozumienie spisują partnerzy uprawnieni do zawarcia zakładowego układu zbiorowego. Negocjatorzy powinni się kierować obecnym stanem i możliwościami finansowymi zakładu oraz oficjalnymi wskaźnikami, głównie maksymalnego przyrostu przeciętnego wynagrodzenia. Na rok bieżący ustaliła go w rozporządzeniu z 30 listopada zeszłego roku ( DzU nr 225, poz. 1637) Rada Ministrów na poziomie 3,4 proc. Stopień podniesienia przeciętnego wynagrodzenia strony powinny określić w porozumieniu do końca lutego. Na początku roku muszą tylko przedyskutować tę kwestię. Ustawa nie żąda jednak, by strony przyjęły jakiś realny odsetek podwyżek; równie dobrze może to być zero proc. Nie obliguje również do zawarcia porozumienia. Jeśli nie dogadają się do końca lutego, wskaźnik podaje w zarządzeniu sam pracodawca do 10 marca.

Na przedsiębiorstwa, które postawią przede wszystkim na innowacje, czeka w latach 2007 - 2013 około 4,4 mld euro. To prawie połowa puli przeznaczonej na program "Innowacyjna gospodarka". Za te pieniądze firmy będą mogły wyposażać nowoczesne laboratoria, wdrażać najnowocześniejsze technologie. Najpierw jednak przedsiębiorców czekają unijne procedury. Z pierwszych propozycji Ministerstwa Gospodarki wynika, że uda się uniknąć koszmaru z pierwszych miesięcy realizacji programów dla firm w latach 2004 - 2006. - Przewidujemy wsparcie przedsiębiorców już przy przygotowaniu wniosków. Będzie miało ono charakter doradztwa i pomocy, tak by ograniczyć liczbę odrzuconych projektów - wyjaśnia Patrycja Zeszutek z Departamentu Programu Wzrostu Konkurencyjności Przedsiębiorstw w Ministerstwie Gospodarki.