VORTAL BHP
Aktualnie jest 860 Linki i 253 kategori(e) w naszej bazie
WARTE ODWIEDZENIA
 Co nowego Pierwsza 10 Zarekomenduj nas Nowe konto "" Zaloguj 23 listopada 2017
KONTAKT Z NAMI


Na stronie przebywa obecnie....

Obecnie jest 14 gości i 0 użytkowników online.

Możesz zalogować się lub zarejestrować nowe konto.

Menu główne


DODAJ STRONĘ DO KATALOGU


Google

Przeszukuj WWW
Szukaj z www.bhpekspert.pl

<   12345678910111213141516171828   >

Autor : God _DNIA 25-10-2007 - 08:28 | 7623 raz(y) oglądano.
OCHRONA ŚRODOWISKA : Akty prawne Nowości z 22.10;24.10.2007 Ochrona środowiska
Ochrona Środowiska Ochrona środowiska  Akty prawne Nowości z 22.10.–24.10.2007
 Otwórz poniżej


 





Autor : God _DNIA 25-10-2007 - 08:25 | 15063 raz(y) oglądano.
OCHRONA ŚRODOWISKA : Ewidencja odpadów
Ochrona Środowiska

Na podstawie art. 36 ustawy z dnia 27 kwietnia 2001 r. o odpadach, każdy posiadacz odpadów jest obowiązany do prowadzenia ewidencji odpadów Obowiązek prowadzenia ewidencji wynika z mocy prawa i powinien ją prowadzić również podmiot, który nie dopełnił innych wymagań związanych z gospodarką odpadami np. nie uzyskał wymaganej w tym zakresie decyzji. Niewykonywanie obowiązku prowadzenia ewidencji odpadów lub wykonywanie nieterminowo lub niezgodnie ze stanem rzeczywistym stanowi wykroczenie zagrożone karą grzywny.


Ewidencję obowiązany jest prowadzić:


(Cały artykuł: 'Ewidencja odpadów' |4436 więcej słów||Wyślij artykuł do znajomych|Strona gotowa do druku)


Autor : God _DNIA 25-10-2007 - 08:22 | 7440 raz(y) oglądano.
NOWE PRZEPISY : Od 10.08.2007 Studia podyplomowe tylko na uczelniach
NOWE PRZEPISY

Nowe prawo Od 10.08.2007 jednostki badawczo-rozwojowe nie będą już prowadzić studiów podyplomowych. Ich pracownicy nie będą mogli podejmować dodatkowego zatrudnienia bez zgody dyrektora.


Najważniejsza zmiana, jaką wprowadza wchodząca dziś w życie ustawa z 5 lipca 2007 r. o zmianie ustawy o jednostkach badawczo-rozwojowych (Dz.U. nr 134, poz. 934), to umożliwienie prowadzenia tym jednostkom działalności gospodarczej. Jednocześnie nowelizacja zabrania jednostkom badawczo-rozwojowym (jbr) organizowania studiów podyplomowych.




Autor : God _DNIA 25-10-2007 - 08:03 | 5526 raz(y) oglądano.
OCHRONA ŚRODOWISKA : IPPC Ministerstwo odpowiada
Ochrona Środowiska W związku z kierowanymi do Ministerstwa Środowiska licznymi zapytaniami, które dotyczą zagadnień związanych z wydawaniem pozwoleń zintegrowanych, wyjaśniamy: 1. Zgodnie z przepisami prawa wszyscy prowadzący instalacje mogące powodować znaczne zanieczyszczenie poszczególnych elementów przyrodniczych albo środowiska jako całości, mają obowiązek uzyskania tego pozwolenia najpóźniej do 30 października 2007 r. Brak jest jednak jakichkolwiek podstaw prawnych, które uniemożliwiłyby wydanie pozwolenia zintegrowanego po tym terminie. W stosunku do każdego wniosku spełniającego wymagania formalne należy przeprowadzić postępowanie administracyjne kończące się wydaniem pozwolenia bądź odmową jego wydania.

 tutaj otwórz

(|86 więcej słów||Wyślij artykuł do znajomych|Strona gotowa do druku)


Autor : God _DNIA 25-10-2007 - 07:56 | 10423 raz(y) oglądano.
NOWE PRZEPISY : Telepracownicy mają już swoje prawa
NOWE PRZEPISY Sejm uchwalił nowelizację kodeksu pracy określającą zasady świadczenia telepracy. Dotychczas ta forma aktywności zawodowej nie była regulowana odrębnymi przepisami. Telepraca to praca wykonywana regularnie poza zakładem z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej. Pracownik przekazuje tą drogą wyniki swojej pracy. Strony stosunku pracy będą mogły ustalić, że chodzi o tę właśnie formę zatrudnienia, bezpośrednio przy zawieraniu umowy o pracę. Będą też mogły odpowiednio modyfikować warunki zatrudnienia, które już trwa. Pracodawca nie będzie mógł w trybie wypowiedzenia zmieniającego narzucić pracownikowi pracy poza siedzibą firmy. Zakazane ma być także czasowe przeniesienie do takiej pracy tylko ze względu na uzasadnione potrzeby pracodawcy. Zmiana warunków zatrudnienia może być przeprowadzona na mocy porozumienia stron z inicjatywy pracodawcy lub pracownika. Nowelizacją zajmie się teraz Senat.



Autor : God _DNIA 06-09-2007 - 06:45 | 21321 raz(y) oglądano.
OCHRONA ŚRODOWISKA : Odpowiedzialność przedsiębiorcy za zanieczyszczanie środowiska
Ochrona Środowiska
Każdy przedsiębiorca, prowadząc działalność gospodarczą, korzysta ze środowiska, musi więc podporządkować się wymaganiom związanym z jego ochroną.


Odpowiedzialność przedsiębiorcy za zanieczyszczanie środowiska


Zasada materialnej odpowiedzialności sprawcy zanieczyszczenia

Jedną z podstawowych zasad ochrony środowiska, która najbardziej dotyka przedsiębiorców, jest zasada materialnej odpowiedzialności sprawcy zanieczyszczenia.

Obowiązki przedsiębiorcy


Do najważniejszych obowiązków przedsiębiorców należy:

- ochrona jakości środowiska i jego zasobów, a więc ochrona jakości powietrza, wód, gleby i ziemi, ograniczenie hałasu, promieniowania jonizującego i pól elektromagnetycznych, kontrola wytwarzania i gospodarowania odpadami,

- uzyskanie odpowiednich decyzji administracyjnych (np. pozwolenia na wprowadzenie gazów lub pyłów do powietrza),

- ochrona środowiska przed zanieczyszczeniami, czyli podejmowanie przez przedsiębiorców działań umożliwiających zachowanie lub przywrócenie równowagi przyrodniczej albo zaniechanie działań naruszających tę równowagę),

- ponoszenie opłat za korzystanie ze środowiska (np. w związku z emisją pyłów do powietrza, odprowadzaniem ścieków do zbiornika, poborem wody, składowaniem odpadów),

- wnoszenie opłat produktowych, eksploatacyjnych, koncesyjnych (np. za wydobywaną kopalinę),

- prowadzenie ewidencji rodzajów i wielkości korzystania ze środowiska (np. ewidencja odpadów, poboru wody, emisji substancji do powietrza, ścieków do wód lub do ziemi),

- prowadzenie pomiarów emisji pyłów i gazów wprowadzanych do powietrza, ścieków wprowadzanych do wód lub do ziemi,

- opracowania dokumentów związanych z możliwością wystąpienia poważnych awarii,

- przedkładania sprawozdań dotyczących korzystania ze środowiska do właściwych organów (np. do wojewódzkiego inspektora środowiska, marszałka województwa, wojewody, starosty, wójta).


Pozwolenie lub zezwolenie


Przedsiębiorca, który chce wprowadzić: gazy lub pyły do powietrza, ścieki do wód lub do ziemi, wytwarzać odpady - musi uzyskać odpowiednią decyzję administracyjną. Decyzja jest również potrzebna, gdy przedsiębiorca zamierza przekroczyć dopuszczalne poziomy hałasu.

Uzyskanie decyzji wymagane jest również, aby prowadzić pobór wody z własnych ujęć oraz prowadzić działalność w zakresie zbierania, odbioru, transportu, odzysku lub unieszkodliwienia odpadów. Wykonanie decyzji nadzorują organy administracji publicznej (starosta, wojewódzki inspektor ochrony środowiska, dyrektor regionalnego zarządu gospodarki wodnej).

Występują dwa rodzaje aktów administracyjnych reglamentujących prowadzenie działalności wpływającej na środowisko: pozwolenia i zezwolenia. Pozwolenie ma charakter decyzji ograniczającej prowadzenie określonego rodzaju działalności gospodarczej. Zezwolenie jest warunkiem prowadzenia działalności gospodarczej w określony sposób - poprzez użytkowanie instalacji, która powoduje wprowadzenie do środowiska substancji lub energii. Obie decyzje muszą być uzyskane przed rozpoczęciem prowadzenia działalności gospodarczej.


Wydanie pozwolenia emisyjnego


Pozwolenie na wprowadzenie do środowiska substancji lub energii nazywa się pozwoleniem emisyjnym. Emisja oznacza dozwolone przepisami odprowadzenie. Eksploatacja instalacji, która nie wymaga pozwolenia na emisję może być objęta obowiązkiem zgłoszenia do właściwego organu zamiaru rozpoczęcia eksploatacji. Ten rodzaj obowiązku może dotyczyć instalacji negatywnie oddziałującej na środowisko, wskazanych w rozporządzeniu z 22 grudnia 2004 r. w sprawie rodzajów instalacji, których eksploatacja wymaga zgłoszenia. Chodzi m.in. o instalacje do produkcji węgla drzewnego, suszenia zboża lub innych płodów rolnych, stosowane w młynach spożywczych lub w gastronomii przystosowanej do obsługi więcej niż 500 osób na dobę.

Pozwolenie emisyjne wydaje starosta albo wojewoda w trybie regulowanym przez przepisy Kodeksu postępowania administracyjnego - na wniosek zainteresowanego. Za złożenie wniosku odpowiada prowadzący instalację, nawet w sytuacji, gdy emisję powoduje inny podmiot lub emisja powstaje na skutek czasowej działalności, na przykład podczas remontu.

Wniosek powinien zawierać dane dotyczące położenia instalacji, prowadzącego instalacje, tytułu prawnego do instalacji, typu instalacji oraz wykorzystywanej technologii. Organ ochrony środowiska, wydając pozwolenie, ma obowiązek sprawdzenia tych wymagań oraz odpowiedniego ukształtowania treści pozwolenia. Wniosek powinien również zawierać dane charakteryzujące przewidywaną emisję. Mają one dotyczyć zarówno poziomu emisji, jak i jej oddziaływania na środowisko we wszystkich warunkach funkcjonowania instalacji. Wnioskodawca powinien również wskazać, jakie działania będzie podejmował w celu eliminacji lub ograniczenia emisji oraz określić zakres prowadzonego monitoringu emisji.

Pozwolenia emisyjne są zawsze wydawane na czas oznaczony - maksymalnie na dziesięć lat. Jeżeli przemawia za tym szczególnie ważny interes społeczny związany z ochroną środowiska, a w szczególności z pogorszeniem stanu środowiska w znacznych rozmiarach, w pozwoleniu emisyjnym może być ustanowione zabezpieczenie roszczeń z tytułu wystąpienia negatywnych skutków w środowisku.




Autor : God _DNIA 18-06-2007 - 06:06 | 11120 raz(y) oglądano.
OCHRONA ŚRODOWISKA : Projekt redukcji emisji gazów cieplarnianych
Ochrona Środowiska

Projekt ustawy o instrumentach wspomagających redukcję emisji do powietrza gazów cieplarnianych i innych substancji - przedmiot regulacji



Dwa lata obowiązywania ustawy z dnia 22 grudnia 2004 r. o handlu uprawnieniami do emisji do powietrza gazów cieplarnianych i innych substancji pokazały, że nie spełnia ona wszystkich pokładanych w niej nadziei wynikających z transpozycji dyrektywy 2003/87/WE z dnia 13 października 2003 r. ustanawiającej system handlu przydziałami emisji gazów cieplarnianych we Wspólnocie oraz zmieniającej dyrektywę 96/61/WE oraz dyrektywy 2004/101/WE (Dz.U.U.L.03.275.32).


W obecnie obowiązujących przepisach prawnych nie było uregulowań dotyczących zasad zatwierdzania projektów wspólnych wdrożeń, zasad działania Krajowego Systemu Inwentaryzacji Emisji, zasad określania krajowych, regionalnych czy sektorowych limitów substancji wprowadzanych do powietrza.





Autor : God _DNIA 17-06-2007 - 10:19 | 10151 raz(y) oglądano.
OCHRONA ŚRODOWISKA : PRTR Rejestr Uwalniania i Transferu Zanieczyszczeń
Ochrona Środowiska
Nowelizacja prawa ochrony środowiska zawiera ważne dla przedsiębiorców szczegóły dotyczące funkcjonowania europejskiego rejestru uwalniania i transferu zanieczyszczeń. Obowiązki z tym związane mają już od 1 stycznia 2007 r. niektóre większe zakłady



Od 1 stycznia 2007 r. emisje substancji do powietrza i wody oraz przekazywanie odpadów z dużych instalacji przemysłowych powinno być podawane w raportach w ramach europejskiego rejestru uwalniania i transferu zanieczyszczeń (w skrócie E-PRTR, ang. European Pollutant Release and Transfer Register). Wymaganie to zostało wprowadzone przez rozporządzenie 166/2006/WE Parlamentu Europejskiego i Rady z 18 stycznia 2006 r. Terminy i miejsca składania raportów w Polsce uszczegółowia ostatnia nowelizacja prawa ochrony środowiska (z 26 kwietnia 2007 r.).




Autor : God _DNIA 15-06-2007 - 07:45 | 14500 raz(y) oglądano.
NOWE PRZEPISY : "BHP"Firmy muszą bardziej dbać o bezpieczeństwo i higienę pracy
NOWE PRZEPISY
Firma  musi tworzyć u siebie więcej pokoi do wypoczynku. Pracownikom będziesz też udzielać upoważnień na wstęp do miejsc niebezpiecznych oraz odpowiednio ich instruować.


Nowości te i kilka innych wprowadza obowiązująca od czwartku, 21 czerwca, nowela z 2 marca bieżącego roku (DzU nr 49, poz. 330). Modyfikuje ona rozporządzenie z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (tekst jedn. DzU z 2003 r. nr 169, poz. 1650). Nowe przepisy nie przysparzają pracodawcom nowych obowiązków, lecz precyzują i poszerzają dotychczasowe. Wymuszają na firmach większą skrupulatność i dbałość o bezpieczeństwo i higienę pracy na własnym podwórku.


firma_a_1-1.F.jpg


Karta oceny ryzyka zawodowego





Autor : God _DNIA 20-05-2007 - 09:47 | 8331 raz(y) oglądano.
EMISJE CO2 : Projekt Krajowego Planu Rozdziału Uprawnień 2008-2012 (maj 2007)
Ochrona Środowiska
Na stronie Ministerstwa Środowiska przedłożony został do konsultacji społecznych projekt Krajowego Planu Rozdziału Uprawnień do Emisji CO2 na lata 2008-2012. Poniżej zamieszczamy odnośnik do strony z odpowiednimi dokumentami i informacjami.




(|52 więcej słów||Wyślij artykuł do znajomych|Strona gotowa do druku)


Autor : gabriela _DNIA 24-04-2007 - 06:45 | 17616 raz(y) oglądano.
artykułów : Wyższe kary za łamanie przepisów prawa pracy
Pracodawca i Pracownik
Jeśli nie wypłacasz pensji na czas, nie udzielasz urlopów czy lekceważysz zasady bezpieczeństwa, przyłapany na gorącym uczynku zapłacisz znacznie więcej za swoje przewinienia niż dotychczas

Głównym celem ustawy jest bowiem zaostrzenie sankcji grożących nierzetelnym pracodawcom. Nakładają je inspektorzy pracy albo sądy grodzkie. Pierwsi sięgają po nie, gdy przedsiębiorca dopuszcza się wykroczenia przeciwko prawom pracownika. Wykroczenie to czyn osoby fizycznej społecznie szkodliwy, zawiniony i zagrożony karą.




Autor : gabriela _DNIA 24-04-2007 - 06:32 | 10620 raz(y) oglądano.
artykułów : OCHRONA BHP DLA WYKONAWCÓW UMÓW CYWILNYCH
Praca
Bezpieczne warunki pracy dla jednoosobowych firm

Samozatrudnieni zostaną objęci od 1 lipca większą ochroną. Chlebodawcy muszą dbać o ich bezpieczeństwo tak samo jak o pracowników.

Samozatrudnieni to zwykle byli pracownicy zmuszeni do założenia własnej działalności i rozpoczęcia stałej współpracy z poprzednim zakładem. Mimo że robią to samo co poprzednio i na jednakowych zasadach, wiele tracą, nie tylko finansowo. Ryzykują np. własnym życiem i zdrowiem, bo nie stać ich na należyte zabezpieczenia. Kolejna ustawa o Państwowej Inspekcji Pracy chce skończyć z tymi patologiami, nowelizując kodeks pracy.





Autor : gabriela _DNIA 24-04-2007 - 06:32 | 13009 raz(y) oglądano.
artykułów : Dla kogo grzywna za BHP
Pracodawca i Pracownik

Wykroczenia przeciwko prawom pracownika regulują art. 281 - 283 k.p. W każdym z tych przepisów nieco inaczej wygląda krąg tych osób, które mogą popełnić przewidziane w nich wykroczenia.

Tylko osoba fizyczna

Wykroczenia ustanowione w art. 281 k.p. polegają na tym, że:
¦ zawarto umowę cywilnoprawną w warunkach, w których powinna być zawarta umowa o pracę,
¦ nie potwierdzono na piśmie zawartej z pracownikiem umowy o pracę,
¦ wypowiedziano lub rozwiązano z pracownikiem stosunek pracy bez wypowiedzenia z rażącym naruszeniem przepisów prawa pracy,
¦ zastosowano wobec pracowników inne kary niż przewidziane w kodeksie pracy kary porządkowe,
¦ naruszono przepisy o czasie pracy lub przepisy o ochronie pracy młodocianych oraz uprawnieniach związanych z rodzicielstwem i zatrudnianiem młodocianych,
¦ nie prowadzono dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych.




Autor : God _DNIA 25-03-2007 - 20:59 | 15156 raz(y) oglądano.
NOWE PRZEPISY : Ogólne przepisy zmiana od czerwca 2007
NOWE PRZEPISY

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY l POLITYKI SPOŁECZNEJ z dnia 2 marca 2007 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy1'

Na podstawie art. 23715
§ 1 ustawy z dnia 26 czerw­ca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, póz. 94, z późn. zm.2)) zarządza się, co następuje:

§ 1. W rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki So­cjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. z 2003 r. Nr 169, póz. 1650) wprowadza się następują­ce zmiany: 

1)w§2:

 a)  pkt 2 otrzymuje brzmienie: 2) pomieszczeniach higienicznosanitarnych" rozumie się przez to szatnie, umywalnie, pomieszczenia z natryskami, ustępy, palar­nie, jadalnie z wyjątkiem stołówek, po­mieszczenia do wypoczynku, pomieszczenia do ogrzewania się pracowników oraz po­mieszczenia do prania, odkażania, suszenia i odpylania odzieży i obuwia roboczego oraz środków ochrony indywidualnej;", <o:p></o:p>






Autor : God _DNIA 21-03-2007 - 05:39 | 10504 raz(y) oglądano.
OCHRONA ŚRODOWISKA : Kiedy hala lub garaż zagrożą przyrodzie
Ochrona Środowiska
Przedsiębiorcy coraz częściej muszą stosować się do skomplikowanych przepisów związanych z ocenami oddziaływania na środowisko. Niedawno Ministerstwo Środowiska wyjaśniło kilka kwestii interesujących biznesmenów

Konkretnie chodzi o sprawy związane z kwalifikowaniem poszczególnych przedsięwzięć inwestycyjnych do sporządzania raportów środowiskowych.


Nie zawsze hala do raportu

O tym, jakie inwestycje wymagają takich raportów, mówi rozporządzenie Rady Ministrów z 9 listopada 2004 r. w sprawie określenia rodzajów przedsięwzięć mogących znacząco oddziaływać na środowisko oraz szczegółowych uwarunkowań związanych z kwalifikowaniem przedsięwzięcia do sporządzenia raportu o oddziaływaniu na środowisko (DzU z 2004 r. nr 257, poz. 2573 ze zm.).


Tekst rozporzadzenia




Autor : God _DNIA 16-03-2007 - 07:20 | 14373 raz(y) oglądano.
Wypadki : Renta za zarobki stracone po wypadku przy pracy
Wypadki -przykłady
Za zarobki stracone po wypadku należy się renta



Pracownik po wypadku otrzyma rentę wyrównującą stracone zarobki, nawet jeśli nie podjął innego zajęcia, na które pozwala mu stan zdrowia



Wysokość renty równa się wtedy różnicy między poprzednimi zarobkami a tymi, które mógłby teraz otrzymywać.


Marek W. uległ wypadkowi przy pracy w lipcu 1998 r., gdy z wysokości trzech metrów spadł na niego fragment betonowego stropu. Był na zwolnieniu lekarskim do kwietnia 1999 r. Wtedy firma rozwiązała z nim umowę bez wypowiedzenia z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby trwającej dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku.




Autor : God _DNIA 13-03-2007 - 16:04 | 11648 raz(y) oglądano.
Wypadki : Bez wypadków w Arcelor Mittal
Wypadki -przykłady 6 marca 2007 r. to data szczególna dla wszystkich zakładów Arcelor Mittal na całym świecie. Wszyscy pracownicy grupy, w tym Mittal Steel Poland obchodzili   I Dzień Bezpieczeństwa i Higieny Pracy.  Święto symbolizowało i rozpoczynało  nowe, bezprecedensowe przedsięwzięcie o ogólnoświatowym zasięgu, dla którego władze grupy postawiły jeden jasny cel – całkowitą eliminację wypadków. Ideą akcji jest stale uświadamianie pracownikom, że wypadkom i chorobom zawodowym można i należy zapobiegać.



Autor : God _DNIA 08-03-2007 - 07:34 | 12558 raz(y) oglądano.
Pracodawca-Pracownik : Lepsze mediacje czy sąd ?
Pracodawca i Pracownik
JAK ROZSTRZYGNĄĆ SPÓR O ROSZCZENIE ZE STOSUNKU PRACY


Lepiej mediować czy się sądzić?



Pracodawca, który naruszy prawa pracownicze, nie może liczyć na to, że pracownik poprosi o mediację i zadowoli się postępowaniem pojednawczym. Zatrudniony bowiem może od razu skierować sprawę do sądu pracy. Kodeks pracy przewiduje dwa sposoby rozstrzygania sporów: mediację i postępowanie sądowe. Oczywiście najlepiej, gdy szef i podwładny rozwiążą spór na drodze polubownej (art. 243 k.p.). Jeśli mediacja nie przyniesie rezultatu albo strony w ogóle z niej zrezygnują, czego nie można wykluczyć, wtedy sprawę trzeba skierować do sądu pracy. Jest to rozwiązanie ostateczne





Autor : God _DNIA 08-03-2007 - 07:24 | 19164 raz(y) oglądano.
Pracodawca-Pracownik : PRACOWNIKOWI MOŻNA POWIERZYĆ INNĄ PRACĘ
Pracodawca i Pracownik
PRACOWNIKOWI MOŻNA POWIERZYĆ INNĄ PRACĘ

Zleć nowe obowiązki nawet na 6 miesięcy

Na przełomie roku pracodawca może nawet na 6 miesięcy przenieść pracownika do innej pracy, o ile nie będzie ona wykonywana razem z dotychczasową. W innym wypadku trzeba wręczyć wypowiedzenie zmieniające albo ograniczyć się do 3 miesięcy

- Naszej firmie przybyło zamówień. Szef spodziewa się, że to przejściowe i dlatego - w związku z małą reorganizacją w zakładzie - chce powierzyć niektórym pracownikom dodatkowe obowiązki. Czy jest to możliwe? Ile czasu może to potrwać? Czy do tego potrzebna jest dodatkowa umowa? -


Wszystko zależy od tego, co kryje się pod pojęciem "dodatkowe obowiązki". Jeżeli pracownik miałby wykonywać je razem z tymi, które wykonuje obecnie, to pracodawca musi mu wręczyć wypowiedzenie zmieniające warunki pracy lub płacy (patrz ramka). Jeżeli natomiast pracodawca odsunie go od wykonywania dotychczasowych zadań i w zamian zleci inne, to wręczenie tego dokumentu nie będzie konieczne.




Autor : God _DNIA 08-03-2007 - 06:07 | 116242 raz(y) oglądano.
Pracodawca-Pracownik : Jak zwolnić pracownika by uniknąć sądów ?
Pracodawca i Pracownik
Pracodawca musi uzasadnić wypowiedzenie umowy zawartej z pracownikiem na czas nieokreślony. Taki obowiązek wynikający z art. 30 § 4 kodeksu pracy nie powinien budzić wątpliwości żadnego szefa. Przestrzegamy jednak przed niechlujstwem w podawaniu powodów rozstania z zatrudnionym



Autor : God _DNIA 08-03-2007 - 06:03 | 10471 raz(y) oglądano.
Pracodawca-Pracownik : Kto szkoli twojego pracownika ?
Pracodawca i Pracownik
Firma  musi pilnować, kto szkoli jego pracownika

Pracodawca, żeby nie pobierać podatku od dopłaty do kształcenia pracownika, musi kierować się nie tylko rozporządzeniem z 1993 r., lecz również tym z 2006 r.

O zwolnieniu od podatku tego typu dopłat piszemy już od dwóch tygodni (patrz DF z 21 i 28 lutego br.). Problem nadal jednak budzi wątpliwości. Szczególnie po opublikowaniu odpowiedzi Ministerstwa Edukacji Narodowej na nasze pytanie.


Przypomnijmy: tydzień temu przestrzegaliśmy pracodawców, by sprawdzali, kto szkoli ich pracowników. Może się bowiem okazać, że firma prowadząca kursy, seminaria czy inne pozaszkolne formy dokształcania nie ma odpowiednich uprawnień. Te odpowiednie uprawnienia to, jak wyjaśniło Biuro Prasowe MEN:




Autor : God _DNIA 02-03-2007 - 06:10 | 35083 raz(y) oglądano.
Pracodawca-Pracownik : Pracowałam za grosze w fabryce telewizorów pod Toruniem. Za 672 zł netto
Praca
Pan Japończyk nie lubi, kiedy kobieta mówi

Zobacz powiekszenie

Autorka tekstu łapie stopa przed fabryką w Łysomicach

Nauczyłam się tam, że w 15 minut można zjeść obiad, zapalić, wypić kawę i pójść do toalety. Oto stoimy z koleżankami za żółtą linią, pan Hinooka pyta, co zrobić, by montować więcej telewizorów. Jedna z pracownic odpowiada: trzeba nam więcej płacić. Ale tłumaczka tego nie przekazuje. Bo Japończyk nie lubi, kiedy kobieta mówi. W Tajlandii kobiety składają oriony w milczeniu. W Łysomicach ciągle rozmawiają. Dzięki nieustannym pogaduchom przy taśmie, czyli lince, mogłam napisać ten reportaż. Dziękuję wam, dziewczyny. Zmieniłam wasze imiona, żebyście nie miały kłopotów.



Autor : God _DNIA 21-02-2007 - 22:06 | 15284 raz(y) oglądano.
Umowy z pracownikiem : Lepsze porozumienie niż dyscyplinarka
Pracodawca i Pracownik
GDY PRACOWNIK PORZUCA PRACĘ

Lepsze porozumienie niż dyscyplinarka

Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę za porozumieniem stron nawet wtedy, gdy nie zostało ono zawarte na piśmie. Tę dość odważną wykładnię uda się - zdaniem niektórych ekspertów - uzasadnić przy porzuceniu pracy



Autor : God _DNIA 19-02-2007 - 19:27 | 20058 raz(y) oglądano.
NOWE PRZEPISY : Kodeks pracy 2007
NOWE PRZEPISY



Kodeks pracy



Zamieszczone poniżej materiały pełnią jedynie funkcję informacyjną. BHP-EKSPERT nie bierze odpowiedzialności za żadne działania wykonane na podstawie poniższych aktów prawnych. Jedynym źródłem prawa w Rzeczpospolitej Polskiej są akty prawne ogłaszane i wydawane w "Dzienniku Ustaw" i "Monitorze Polskim".


Zespół BHP-EKSPERT



(Cały artykuł: 'Kodeks pracy 2007' |77 więcej słów||Wyślij artykuł do znajomych|Strona gotowa do druku)


Autor : God _DNIA 15-02-2007 - 08:26 | 4866 raz(y) oglądano.
Wiadomości prasowe : Internet sposób na klienta
Internet i komputery
Do Polski wszedł największy na świecie dostawca bezprzewodowego dostępu do Internetu, irlandzka firma free-hotspot.com. Wie, co robi. W ciągu roku podwoiła się w naszym kraju liczba miejsc, w których można korzystać z tego typu usług


ekonomia_a_2-1.F.jpg




Autor : God _DNIA 14-02-2007 - 22:55 | 21963 raz(y) oglądano.
artykułów : Na co trzeba uważać, rozwiązując z pracownikiem umowę o pracę
Pracodawca i Pracownik
Szef musi uważać, gdy decyduje się zakończyć współpracę z pracownikiem. Błąd w respektowaniu przepisów przy wypowiadaniu umów o pracę może go bowiem kosztować wypłatę odszkodowania. A w niektórych wypadkach nawet konieczność ponownego przyjęcia pracownika do firmy



Niekiedy pracownicy nie chcą przyjąć do wiadomości informacji o ich zwolnieniu albo nie odbierają pism od pracodawcy. Jak wtedy szef może sobie poradzić?




Autor : God _DNIA 14-02-2007 - 22:44 | 21023 raz(y) oglądano.
Pracodawca-Pracownik : Co musi zrobić pracodawca, gdy pracownicy chcą się uczyć
Pracodawca i Pracownik
Co musi zrobić pracodawca, gdy pracownicy chcą się uczyć

Pracodawca nie może sprzeciwić się, gdy pracownik chce się kształcić. Ułatwianie podnoszenia kwalifikacji zawodowych to obowiązek szefa. Ale o tym, czy skieruje pracownika na konkretny kurs lub studia i w związku z tym obarczy się dodatkowymi obowiązkami, decyduje już sam
Przykład umowy o skierowanie na naukę w formach szkolnych lub pozaszkolnych



Autor : God _DNIA 10-02-2007 - 08:36 | 4492 raz(y) oglądano.
OCHRONA ŚRODOWISKA : Przedsię­biorstwem przyjaznym środowisku" została firma Mittal Steel Poland.
Ochrona Środowiska
Przedsię­biorstwem przyjaznym środowisku  została firma Mittal Steel Poland.

Rozstrzygnięto VIII edycję Narodowego Konkursu Ekologicz­nego „Przyjaźni środowisku'". Laureatem konkursu w kategorii „Przedsię­biorstwo przyjazne środowisku" została firma Mittal Steel Poland.




Autor : God _DNIA 25-01-2007 - 09:27 | 10523 raz(y) oglądano.
OCHRONA ŚRODOWISKA : PRZEDSIĘBIORCY MUSZĄ PAMIĘTAĆ O TERMINACH ROZLICZEŃ
Ochrona Środowiska
PRZEDSIĘBIORCY MUSZĄ PAMIĘTAĆ O TERMINACH ROZLICZEŃ


Prześlij sprawozdania marszałkowi, inspektorowi i wojewodzie



Tylko dwa tygodnie zostały przedsiębiorcom na rozliczenie się z obowiązków ekologicznych. Dziś o nich przypominamy



Za korzystanie ze środowiska


31 stycznia 2007 r. to ostatni dzień na rozliczenie się z opłat za korzystanie ze środowiska w II półroczu 2006 r. W tym samym czasie przedsiębiorcy muszą też przesłać, i to aż w dwa miejsca, sprawozdania na odpowiednich formularzach (w ustawie i rozporządzeniu są one określone jako wykazy).




Autor : God _DNIA 13-01-2007 - 11:17 | 6478 raz(y) oglądano.
Ekonomia : Złote Tarasy zatkają centrum
Gospodarka
Złote Tarasy w Warszawie zatkają centrum ?
Handlowo-rozrywkowy moloch otworzy swoje podwoje 7 lutego 2006

Już w lutym 2006 otwarcie handlowego giganta obok Dworca Centralnego i Pałacu Kultury. Specjaliści od komunikacji zapowiadają ogromne korki. Władze miasta nie mają pojęcia, jak zaradzić paraliżowi Śródmieścia
warszawa_a_1-1.F.jpg



<   12345678910111213141516171828   >

Studia Podyplomowe BHP wypadki 14 luty 2016


INDIE 2015


Podyplomowe Studia BHP zajęcia z 22 listopada 2015


Podyplomowe Studia BHP zajęcia z 22 listopada 2015


Podyplomowe studia bhp zajęcia z 24 czerwca 2015


Podyplomowe studia bhp zajęcia z 24czerwca 2015


Podyplomowe studia bhp zajęcia z 24 czerwiec 2015


Podyplomowe Studia BHP w Wakacje 2015 zajęcia 24 maj 2015


Studia Podyplomowe BHP w Wakacje 2015 zajęcia z 16 maja 2015


Bezpłatne Szkolenie BHP dla pracowników przez internet


Podyplomowe Studia BHP w 2015 Też przez internet


Podyplomowe Studia BHP zajęcia z 21 grudnia2014cz.2


Zajęcia z 21 grudnia 2014
Możesz   studia rozpocząć
od teraz. Szybko z Tobą
nadrobimy
zaległości.
Dzwoń 501-700-846

Studia Podyplomowe BHP w Warszawie

Teraz możesz się jeszcze dopisać na Podyplomowe Studia BHP w Warszawie kończymy w kwietniu  2015 w Hotelu 112 Górczewska 212 / dawna TINA /
Szybko nadrobimy z Tobą zaległości.
dzwoń 501-700-846

warszawa, Górczewska 212

Podyplomowe Studia BHP zajęcia z 21 grudnia2014cz.1



Teraz też możesz dopisać się na studia

Biuro BHP-EKSPERT Warszawa ul.Mińska 25

Nasze biuro w Warszawie mieści się na ul.Mińska 25 w Budynku dawnych zakładów optycznych

Warszawa , ul.Mińska 25

Podyplomowe Studia BHP zajęcia z 14 grudnia 2014cz.3


Podyplomowe Studia BHP zajęcia z 14 grudnia2014cz.2


Podyplomowe Studia BHP zajęcia z 14 grudnia2014cz1


TERAZ Studia Podyplomowe BHP w Krakowie do kwietnia 2015

Podyplomowe Studia BHP w Krakowie prowadzimy na  ul.Tadeusza Lehra Spławińskiego 2, zajęcia w każdą niedzielę do kwietnia 2015

Studia Podyplomowe BHP w Krakowie do kwietnia 2015

Centrum Studiów Podyplomowych Kraków


Podyplomowe Studia BHP zajęcia z 7 grudnia 2014



To jest pierwszy test zarejestrowania  naszych zajęć w sieci.

Tym sposobem każda osoba w necie będzie mogła uczestniczyć w zajęciach bez względu na miejsce swojego pobytu. Osoby które nie były obecne 7 grudnia 2014 miały możliwość oglądania przekazu na żywo a teraz mają wgląd w nagranie.
Następne nasze zajęcia mamy  w niedzielę 14 grudnia 2014 i będziemy przekazywać je  w całości od początku zajęć.
Dzięki tej formie przekazu możesz słuchać naszych zajęć w samochodzie i oglądać leżąc w łóżeczku.

Temat następnych zajęć   : Wypadki przy pracy

ZAPRASZAM
wszystkich a osobom zainteresowanym dam linka do transmisji online na żywo.

Nagranie to jest na razie technicznym  Testem i ma  wiele niedoskonałości,  w przyszłych  transmisjach   będziemy dążyć do ciągłej  doskonałości.

Pytania w trakcie zajęć online można będzie zadawać dzwoniąc po nr
501-700-846 pod tym numerem też zapisujemy na studia koszt 4500 zł


OKRESOWY Dla SŁUŻBY BHP, SZKOLENIE SIP


Lato z SALEZJANAMI


Cookies pliki

Na naszych stronach są wykorzystywane pliki cookies.Stosujemy je w celach zapewnienia maksymalnej wygody użytkowników. Użytkownik ma możliwość samodzielnej zmiany ustawień dotyczących cookies w swojej przeglądarce internetowej. Jeżeli wyrażasz zgodę na zapisywanie informacji zawartej w cookies kliknij w Zamknij.  Jeżeli nie wyrażasz zgody - zmień ustawienia swojej przeglądarki

Kategorie


POZWOLENIA ZINTEGROWANE-HANDEL CO2


Głosowanie

Mój stosunek do pracy

[ Wyniki | Ankiety ]

Głosów: 298
Komentarzy: 0


Ostatnie artykuły


Polecamy ebooki


Kodeks pracy



BHP EKSPERT Sp.z o.o.

NIP 678-315-47-15 KRS 0000558141 bhpekspert@gmail.com
tel.kom.(0)501-700-846
Tworzenie strony: 0,86594414711 sekund.